Humanização No Processo De Trabalho Na Percepção De Enfermeiros De Unidade De Terapia Intensiva

Abstract

Objetivou-se identificar os fatores que propiciam e dificultam a humanização entre os trabalhadores de enfermagem, na percepção de enfermeiros de uma unidade de terapia intensiva. Pesquisa qualitativa-descritiva realizada em 2012, com 10 enfermeiros que atuavam em uma unidade de terapia intensiva de adultos de um hospital universitário paranaense. Os dados coletados por entrevista semiestruturada foram analisados segundo a análise de conteúdo. Emergiram duas categorias: fatores que propiciam e fatores que dificultam a humanização laboral entre os trabalhadores de enfermagem. Concluiu-se que os fatores contributivos para a humanização relacionavam-se ao trabalho realizado em equipe, ao bom relacionamento interpessoal, ao reconhecimento por colegas, pela instituição e pelo próprio trabalhador, à comunicação efetiva, e aos valores pessoais. Já a falta de reconhecimento pelo trabalho desenvolvido e as atitudes de individualismo foram fatores que dificultavam a concretização das relações, para se estabelecer a humanização entre os trabalhadores.

Perspectivas e dilemas da enfermagem na p�s-modernidade: dialogando com Zygmunt Bauman

“…Desemboca-se a partir dos pressupostos envolvendo o amor e amor-próprio, em achados interessantes sobre humanização no campus da saúde. Na percepção de enfermeiras de unidade de terapia intensiva, dar valor a si mesmo e ao outro são posturas que municiam a humanização; a comunicação com a equipe e com a instituição são elementos que engendram este processo, bem como a carência de valorização em relação ao serviço prestado e individualismo são fatores fortificadores do desenvolvimento de relações dificultosas entre os profissionais (9) .…”

Comparative Analysis Of Humanization Present In Nursing Assistance Between Brazil And New York: A Lived Experience

“…Humanization is a broad, time-consuming and complex process, to which resistance is offered, because it involves behavioral changes that always arouse apprehension and fear. Humanizing the work environment also involves interacting with the colleague in a welcoming way, valuing their knowledge, skills and competences, looking at the other in their fragilities and needs, under the lens of ethics and solidarity, and betting on interdisciplinary networks of professional relationship [1].…”

Validade De Construto Do Índice De Humanização Dos Serviços De Saúde

“…Implica reconhecer muitos desafios, como a ampliação do acesso com qualidade aos serviços e aos bens de saúde, precarização de vínculos e modelos verticais de gestão. Prevê uma nova forma de operar, traduzindo em inovação na dinâmica organizacional, requisitando um aprofundamento na perspectiva avaliativa (1)(2)(3) .…”