Identificação da criatividade no contexto organizacional: análise de diferentes critérios

Escala de potencial criativo no trabalho

“…Palabras clave: evaluación psicológica, construcción de pruebas, validez de la prueba, creatividad en las organizaciones A criatividade pode ser destacada como uma característica essencial na atualidade, sendo visualizada como uma habilidade positiva e relevante para o desenvolvimento humano (Charyton et al, 2009), de modo que se faz notar um crescente interesse por esse construto nos mais diversos contextos (Bruno-Faria et al, 2019, Nakano & Wechsler, 2006Spadari, 2019;Spadari & Nakano, 2015;Zanella & Titon, 2005). Considerada uma habilidade presente em todos os indivíduos e com amplas possibilidades de expressão (Nakano & Wechsler, 2012;Rocha & Wechsler, 2019), o conceito está diretamente atrelado à criação de algo novo, seja um produto, uma técnica, ou uma maneira de compreender a realidade, de modo a impulsionar o afastamento dos modos tradicionais e generalizados de pensar e atuar (Garcia et al, 2013;Spadari et al, 2017).…”

Scale of Creative Potential at Work: validity based on external criteria and reliability evaluation

“…Over the previous ten years, a series of comprehensive reviews related to creativity in organizations have been carried out, aiming to deepen the understanding of the factors that promote or inhibit creativity in this context (Spadari & Nakano, 2015;Zhou & Shalley, 2011). These studies have found that both personal characteristics and contextual factors are involved, with this perception reinforcing the importance of refining the comprehension of the contextual variables' role in creativity (Zhou & Hoever, 2014).…”