Identificación de los factores de inserción laboral de las personas trans. Exploración del caso de la ciudad de Barcelona

Abstract

Cómo citar / citation Coll-Planes, Gerard y Missé, Miquel (2018) "Identificación de los factores de inserción laboral de las personas trans. Exploración del caso de la ciudad de Barcelona".

Políticas públicas latinoamericanas en la comunidad LGBTIQ (Lesbianas, Gay, Bisexuales, Trans, Intersexuales, Queer): Revisión documental

“…Teniendo en cuenta lo que implica la diversidad, yendo en contra de un sistema heteronormativo y cisnormativo, la lucha para este grupo poblacional ha sido arduo, pues han tenido que pasar de sistemas sociales de completo rechazo mediante los homicidios por su orientación sexual e identidad de género, a sistemas con políticas públicas establecidas pero que dentro del contexto social sus derechos se continúan vulnerando por ideologías, creencias que van en contra de la diversidad bajo argumentos de una supuesta "normalidad"; situación que ha motivado a miles de personas pertenecientes al grupo LGBTIQ a unirse y trabajar para que sus derechos verdaderamente sean respetados y cumplidos (13) En cuanto a edad, se puede identificar que el 80% de las personas trans asesinadas tenían menos de 35 años (3,16).…”

“…exclusión, discriminación y violencia en el ámbito familiar, de educación y en la sociedad en general, lo que las y los limita a desempeñarse libremente en la cotidianidad, siendo un ejemplo el ámbito laboral, pues han tenido que dejar de lado sus proyectos de vida, expectativas y preparación, a desempeñarse en peluquerías, trabajo sexual principalmente, pues es allí donde son normalmente aceptadas y aceptados, situaciones que igualmente pone a esta población en vulnerabilidad a la violencia (17) (16).…”