“…Neste sentido, existem algumas características exigidas pelos clientes que podem afetar o modo como à carreira é conduzida, como a necessidade de seguir um padrão muitas vezes préestabelecido. Este padrão se faz relevante ao considerar que o cliente em potencial pode decidir pela contratação do personal ressaltando sua aparência física (Junior & Cardoso, 2017;Rodrigues, Oliota-Ribeiro, Ferreira, Neto, & Rivera, 2020;Santos & França, 2020), o gênero, a etnia, a empatia, o nicho de atuação, e, os resultados obtidos por outros clientes (Melton et al, 2008;Melton et al, 2011). Obviamente, aspectos como capacitação e qualificação também são considerados relevantes no momento da escolha e contratação do profissional, mas não são exclusivos (Melton et al, 2011;Junior & Cardoso, 2017;Rodrigues et al, 2020).…”