Impacto Do Trabalho Remoto Na Qualidade De Vida Dos Trabalhadores Brasileiros

Abstract

A pandemia ocasionada pelo Covid-19 impulsionou transformações nas dinâmicas laborais já iniciadas pelo advento das Tecnologias de Informação e Comunicação (TICs). Nesse sentido, o trabalho remoto figura como um fenômeno emergente e que vem causando novas preocupações relacionadas à Qualidade de Vida no Trabalho. Ante a esse panorama, a pesquisa realizada teve como objetivo identificar os impactos do trabalho remoto na Qualidade de Vida dos trabalhadores brasileiros. Para tanto, empregou-se uma pesquisa quantitativa e descritiva operacionalizada por meio de uma survey com corte transversal. A amostra analisada foi composta por 107 indivíduos que trabalham remotamente. Para a análise dos dados, empregou-se estatística descritiva e o teste de Qui-quadrado de Pearson. Os resultados obtidos demonstraram que a maioria dos respondentes trabalha remotamente desde um a três anos atrás e frequentam semanalmente a empresa de maneira presencial. Também constatou-se que a quantidade de pessoas que residem com o trabalhador remoto não possui associação com a qualidade do tempo destinado à família. E, de igual forma, não está relacionada com a percepção de que o convívio familiar impacta na qualidade do trabalho desempenhado. Os resultados indicaram ainda que os respondentes percebem que o seu tempo de lazer é melhor aproveitado por causa do trabalho remoto. De maneira geral, o estudo coopera para o melhor entendimento da percepção dos trabalhadores remotos acerca da qualidade de vida laboral, agregando à literatura pertinente ao gerenciamento de pessoas nos ambientes contemporâneos de trabalho.