Indústria 4.0 e seus impactos para o mercado de trabalho

Abstract

RESUMO Esta pesquisa tem como objetivo traçar o contexto histórico das revoluções denominadas industriais e os impactos da revolução 4.0 para o mercado de trabalho. A indústria 4.0 dos dias atuais trouxe a descentralização de processos, da Era dos sistemas ciber-físicos. Nesta Era, competências comportamentais são exigidas, tais como flexibilidade, criatividade, capacidade de julgar e tomar decisões, autogerenciamento do tempo, mentalidade orientada para a aprendizagem, bem como competências sociais: habilidade de trabalhar em equipe, comunicação, liderança, capacidade de transferir conhecimento. A metodologia empregada foi a pesquisa qualititativa por meio do acesso de referenciais que abordam o tema. Os impactos do modelo para o mercado de trabalho apontam um cenário de flexibilização dos vínculos formais de emprego e formas atípicas de trabalho relacionadas ao panorama das recentes mudanças na legislação trabalhista no Brasil e como os países têm buscado discutir a questão.