Job Insecurity and Employability Perceptions in Tourism Industry: An Empirical Examination of Hotel Employees

Çalışkan, Nurgül; Özkoç, Aziz Gökhan

doi:10.29023/alanyaakademik.684097

Cited by 3 publications

(1 citation statement)

References 53 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Ayrıca bu çalışmaya dahil olan 33 çalışmaya ait ayrıntılı bilgiler Tablo 1'de verilmiştir. Bu 33 çalışmadan 11 tanesi, iş güvencesizliğinin çalışan davranışı ve örgütsel çıktılar üzerindeki direkt etkisini incelemiştir (Akgündüz vd., 2017;Akpulat, 2020;Çalışkan ve Özkoç, 2020;Ceylan Esen, 2018;İşbilir Cebe, 2022;Katlav vd., 2021;Özçelik Bozkurt ve Bayram, 2020;Özçelik Bozkurt ve Sezen Doğancılı, 2021;Özdemir Güzel ve Doğanay Ergen, 2022;Polat, 2019;Tellioğlu, 2021). Bahsi geçen çalışmalardan 13 tanesi, dolaylı veya aracı değişkenleri kapsayan model ile yürütülmüşken (Akgunduz ve Eryilmaz, 2018;Aksoy, 2022;Azaklı, 2011;Bouzari ve Karatepe, 2018, 2017Cizreliogullari vd., 2019aCizreliogullari vd., , 2019bDalgıç, 2020;Etyemez, 2016;Etyemez ve Aslan, 2018;Özkoç, 2017;Safavi ve Bouzari, 2020;Safavi ve Karatepe, 2017), sadece 8 çalışmanın modelinde düzenleyici etkiye yer verilmiştir (Arasli vd., 2019;Çalışkan, 2019;Doğantekin, 2020;Dogantekin vd., 2022;Keriman, 2019;Koca, 2022;Üçler, 2018;Üngüren vd., 2021).…”

Section: Yöntemunclassified

Türkiye’de Turizm Alanında Yapılan İş Güvencesizliği Çalışmaları Üzerine Bibliyometrik Bir Analiz

Doğantekin

2023

Abant Sosyal Bilimler Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

Küresel rekabet, ekonomik durgunluk, işletmelerin küçülmeleri ve küresel salgınlar çalışanların iş güvencesizliği hissetmelerine neden olmaktadır. Algılanan bu iş güvencesizliği hem çalışan davranışları hem örgütsel çıktılar üzerinde zararlı etkilere yol açmaktadır. Uluslararası çalışmalarda iş güvencesizliği sıklıkla incelenmiştir ancak Türkiye’de iş güvencesizliğinin turizm araştırmacıları tarafından ne düzeyde ele alındığı bilinmemektedir. Dolayısıyla bu araştırmanın amacı; Türkiye’de turizm alanında yapılmış iş güvencesizliği çalışmalarını incelemektir. Yapılan çalışmalar, bibliyometrik analiz ile irdelenmiştir. Çalışmalar, yapıldıkları yıl, çalışma türü, yazarların kurumları ve yazar sayısı özelliklerine göre sınıflandırılmıştır. Bulgular; iş güvencesizliği çalışmalarının en çok 2019, 2020 ve 2021 yıllarında yapıldığını, en fazla makale türünde çalışmaların yapıldığını ve iki yazarlı çalışmaların ilk sırada yer aldığını göstermektedir. Bulgular ışığında turizm araştırmacılarına birtakım öneriler sunulmuştur.

show abstract

Section: Yöntemunclassified

Türkiye’de Turizm Alanında Yapılan İş Güvencesizliği Çalışmaları Üzerine Bibliyometrik Bir Analiz

Doğantekin

2023

Abant Sosyal Bilimler Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Muhasebe Meslek Mensuplarının Yapay Zekâ Kaygılarının Gelecekte İstihdam Edilebilirlik Algıları Üzerine Bir Çalışma

ÖZBEK

2024

Alanya Akademik Bakış

View full text Add to dashboard Cite

Bu çalışmanın amacı günümüz modern çağında teknolojilerin gelişmesiyle beraber artan yapay zekâ çalışmalarıyla ilgili oluşan kaygıların muhasebe meslek mensupları üzerinde, onların gelecekte istihdam edilebilme algıları kapsamında incelenmesini ve değerlendirilmesini sağlamaktır. Çalışmada muhasebe meslek mensupları üzerinde oluşan yapay zekâ kaygılarının, kendilerinin gelecekte istihdam edilebilme algıları üzerinde ne gibi etkilere sahip olabileceğini ve amaca uygun ölçeklerle analiz edilmesi tasarlanmıştır. Çalışmada ampirik yöntemler tercih edilmiştir. Çalışma sonucunda; işletmeler üzerinde çalışanlarda meydana gelebilecek kaygı çeşitlerinden birisi olan yapay zekâ kaygılarının muhasebe meslek mensupları açısından gelecekte istihdam edilebilirlik algılar üzerinde (β: 0,264 p

show abstract

The Mediating Role of Turnover Intention in The Relationship Between Job Insecurity and Compulsory Citizenship Behavior: A Research in The Aviation Industry

Bayar,

Koçak

2024

Journal of Aviation

View full text Add to dashboard Cite

In this study, we proposed and tested a mediation model that examines turnover intentions as the mediators in the relationship between job insecurity and compulsory citizenship behavior. Data were collected from 213 employees of one private airline company and one private ground handling company located in İstanbul, Turkey. The results showed that job insecurity was positively related to compulsory citizenship behavior. Furthermore, turnover intention mediated the relationship between job insecurity and compulsory citizenship behavior. The implications, limitations, and future research directions are also discussed.

show abstract

Job Insecurity and Employability Perceptions in Tourism Industry: An Empirical Examination of Hotel Employees

Abstract: tamamlanan "Konaklama işletmeleri çalışanlarının örgütsel değişim ve iş güvencesizliği algıları arasındaki ilişkide istihdam edilebilirliğin düzenleyici rolü" başlıklı doktora tezinden türetilmiştir.

Cited by 3 publications

References 53 publications

Türkiye’de Turizm Alanında Yapılan İş Güvencesizliği Çalışmaları Üzerine Bibliyometrik Bir Analiz

Türkiye’de Turizm Alanında Yapılan İş Güvencesizliği Çalışmaları Üzerine Bibliyometrik Bir Analiz

Muhasebe Meslek Mensuplarının Yapay Zekâ Kaygılarının Gelecekte İstihdam Edilebilirlik Algıları Üzerine Bir Çalışma

The Mediating Role of Turnover Intention in The Relationship Between Job Insecurity and Compulsory Citizenship Behavior: A Research in The Aviation Industry

Contact Info

Product

Resources

About