Kapitel 1: Das Projekt „MEgA in der Bundesverwaltung“

Abstract

Das Projekt "MEgA in der Bundesverwaltung" geht der Frage nach, wie moderne Behördenarbeit vor dem Hintergrund der digitalen Trans formation und des demografischen Wandels gestaltet sein muss, um Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit der dort Arbeitenden mittel-und langfristig zu erhalten bzw. zu fördern. Um die Anforderungen an ein zukunftsfähiges Personal-und Gesund heitsmanagement zu ermitteln wurde in drei Einzelstudien zunächst eine State-of-the-Art-Analyse nationaler und internationaler Studien zu den aktuellen Entwicklungen der Behördenarbeit erstellt. Mittels Exper teninterviews in den oberen und obersten Bundesbehörden wurden des weiteren veränderte Anforderungen und vorrangige Bedarfe ermittelt. In einer anschließenden großangelegten Befragung wurden die Auswir kungen der Veränderungen auf die Beschäftigten der Bundesverwaltung analysiert und zentrale Gestaltungsfelder einer gelingenden Transforma tion festgeschrieben. Dieses einleitende Kapitel versteht sich als thematische Hinführung und Überblick über das Buch. Es liefert in verdichteter Form die zentralen Erkenntnisse und Befunde, die in den nachfolgenden Kapiteln detailliert aufbereitet sind. Umfeldbedingungen moderner Arbeit: Dynamik, Digitalisierung und Demografischer WandelWie sieht sie aus -die beste aller (Arbeits-)Welten? Was kommt auf die Beschäftigten, die Fach-und Führungskräfte, die Leitungsebene in Wirt schaft, Verwaltung und Dienstleitung zu? Wie müssen die Akteure han deln, um die personellen, organisatorischen und technischen Herausforde rungen der Digitalisierung der Arbeit gesund und motiviert zu bewältigen?Vergessen wir die forsch-kreativen Ergüsse aus Visionen, Anglizismen und plakativen Überhöhungen der eifrigen Zukunftsvorhersager (Kost probe: "Manufakturen des Wissens", "Wohlfühltankstellen", "ambidextre Kapitel 1:1.