“…Skaitmeninės transformacijos veikia organizacijaskaip ir daugelis paslaugų, jos persikelia į virtualią erdvę, formuojasi virtualios praktikos bendruomenės, žinių dalijimasis tampa lengvesnis ir įgalintas naudojant IRT. Žinių dalijimosi procesai nagrinėjami įvairiais aspektais: organizacijoje remiantis individualia perspektyva (Andolšek, Andolšek, 2015); identifikuojant projekto sėkmes akcentuojama socialinių medijų, Facebook bendruomenės vystymasis ir susitelkimas per bendradarbiavimą (Brown, Dustman, 2019), aptariamas abipusis žinių dalijimasis darbo komandose ir dalijimosi socialinė vertė (Kim, Choi, 2022), pozityvus abipusis dalijimasis ir pasitikėjimo kūrimas dalijantis žiniomis (Xiao, Wang, 2021),tiriami žmonių jausmai -pavydas žiniomis besidalijančiam kolegai (Xu et al, 2021), žinių dalijimosi samprata virtualiose bendruomenėse tinklo perspektyvoje (Xiao, Guo, 2018) ir pan. Žinių dalijimasis yra individualus, ne automatinis procesas -žmonės kaip bendruomenės nariai nurodo vidines žinių dalijimosi priežastis, remdamiesi prosocialinėmis, kolektyvinėmis vertybėmis (Kim, Choi, 2022).…”