Koncepcja Modelu Metasystemu Jako Kierunek Rozwoju Teorii Systemów Zarządzania

Abstract

Celem artykułu jest zaproponowanie modelu metasystemu, jako koncepcji rozszerzającej perspektywę poznawczą w definiowaniu systemów zarządzania, integrującej charakterystyki systemów, kontekst i ośrodki kreujące te systemy. Zastosowane rozwiązanie polega na wzbogaceniu modelu systemu zarządzania o rezultaty spojrzenia nań z perspektywy paradygmatu interpretatywnego. Proponowana koncepcja stanowi krok w kierunku integracji koncepcji systemów zarządzania oraz rozwinięcia nowych metod ich diagnostyki dzięki uwzględnieniu roli projektantów i użytkowników systemu oraz ich wiedzy i doświadczenia.