La Ley de Okun y la flexibilidad laboral en México: un análisis de cointegración, 1997Q3-2014Q1

Loría, Eduardo; Guerra, Emmanuel Alejandro Ramírez; Salas, Emmanuel

doi:10.1016/j.cya.2015.05.012

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“…1991 Positive, statistically insignificant coefficient. 9 Loría Díaz de Guzmán, Ramírez Guerra and Salas (2015-2004 Rojas Manzo (2019). 2005-2016.…”

Section: Reference Framework: Okunʼs Lawmentioning

confidence: 99%

The correlation between unemployment and economic growth in Latin America – Okun's law estimates by country

Porras-Arena

Román

2023

International Labour Review

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The authors question the validity of Okun's law in Latin America in this paper. Based on several econometric models, they show that fluctuations in economic activity have a lesser impact on unemployment rates in Latin American countries than in other, more advanced economies. Instead of stimulus policies focused on reducing unemployment in general, these countries need targeted policies that encourage job creation in specific sectors. That being said, the unemployment—output ratio differs from one Latin American country to another. Where the ratio is weak or non‐existent, cyclical variations adversely affect the quality of employment – another aspect that must also be addressed by economic policy.

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“…1991 Positive, statistically insignificant coefficient. 9 Loría Díaz de Guzmán, Ramírez Guerra and Salas (2015-2004 Rojas Manzo (2019). 2005-2016.…”

Section: Reference Framework: Okunʼs Lawmentioning

confidence: 99%

The correlation between unemployment and economic growth in Latin America – Okun's law estimates by country

Porras-Arena

Román

2023

International Labour Review

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“…Con relación al tema, Loría, Ramírez y Salas (2015) proponen, para la realidad del mercado de trabajo en México, utilizar un indicador de flexibilidad laboral factual, que comprenda la tasa porcentual de trabajadores eventuales al total de trabajadores en el sector formal, siendo este un indicador de flexibilidad laboral numérica que representa la facilidad de contratación y despido en el mercado formal de trabajo en México. De ahí que el índice de subcontratación, en este trabajo, se considera como un indicador de flexibilidad laboral y por último, al nivel de empleo como variable de cambios en el mercado laboral.…”

Section: Determinantes De La Desigualdad Salarialunclassified

Desigualdad Salarial en Los Subsectores Manufactureros en México, 2007-2018

Murillo-Villanueva

Suárez

Almonte

2021

ensayos

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Este documento analiza los determinantes de la desigualdad salarial en la manufactura en México. Entre los determinantes consensuados por la literatura económica se encuentran la apertura comercial, el cambio técnico, la oferta de empleo y aspectos institucionales del mercado de trabajo. A partir de un modelo con datos de panel, se busca probar la significancia estadística de estas variables en la determinación de la desigualdad salarial para los 21 subsectores manufactureros en México, en el periodo 2007-2018; para ello, se estima el índice de desigualdad para cada subsector. Los resultados muestran que la apertura comercial, el cambio técnico, la oferta de empleo y la reforma laboral inciden de manera directa sobre la desigualdad salarial.

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“…Algo parecido ocurre en México pero por otro motivo. Un descenso de la actividad económica no se traduce en un fuerte aumento del desempleo porque parte de los trabajadores que pierden su puesto encuentran reacomodo en el sector informal y siguen contando como empleados, aunque en actividades menos productivas o trabajando menos horas, con menor ingreso y en peores condiciones laborales (Islas-Camargo y Cortez, 2011;Islas y Cortez, 2018;Loría Díaz de Guzmán et al, 2015). Ball et al (2019) y An et al (2021 encuentran que, debido a características de este tipo, el coeficiente de Okun de los países en desarrollo tiende a ser la mitad que el de las economías más desarrolladas.…”

Section: Introductionunclassified

La ley de Okun en México: ¿empleo sin crecimiento económico?

Peláez Herreros

2025

inventio

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El texto explica la relación entre el crecimiento económico y la creación de empleos. Utiliza la ecuación de Okun de “primeras diferencias” y datos trimestrales de la economía mexicana de 2005 a 2023. Los resultados indican que la sensibilidad de la tasa de desempleo ante cambios en la producción (el coeficiente de Okun) es 0.1550, bastante menor al que reportan los análisis de la economía de Estados Unidos. Además, la tasa de crecimiento del PIB a partir de la que empieza a reducirse el desempleo es 1.57%. Con tasas de crecimiento menores, el desempleo tiende a aumentar. Por lo anterior se concluye que el crecimiento económico lento es insuficiente para reducir el desempleo.

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La Ley de Okun y la flexibilidad laboral en México: un análisis de cointegración, 1997Q3-2014Q1

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The correlation between unemployment and economic growth in Latin America – Okun's law estimates by country

The correlation between unemployment and economic growth in Latin America – Okun's law estimates by country

Desigualdad Salarial en Los Subsectores Manufactureros en México, 2007-2018

La ley de Okun en México: ¿empleo sin crecimiento económico?

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