“…Opérationnalisés en fonction d'une logique de participation volontaire pour certains et sur un mode obligatoire pour d'autres, les nouveaux régimes mettent en place différentes mesures pour favoriser l'insertion durable en emploi de personnes exclues du marché du travail (Foucauld et Thévenot, 1995 ;Villeneuve, 2000 ;Morel, 2002 ;Dufour, Boismenu et Noël, 2003 ;Ulysse et Lesemann, 2004 ;Alternatives Économiques, 2007 ;Provencher, 2007Provencher, , 2008Provencher et Richard, 2011). Boismenu et Noël (1995) Le régime québécois d'assistance à l'insertion professionnelle combine différentes mesures : préparation à l'emploi, aide et accompagnement social, subventions salariales aux employeurs et augmentation du niveau d'employabilité, notamment avec des mesures de formation. Pour ces raisons, il nous apparaît se situer au sein du Human Capital Development (HCD).…”