Las competencias directivas y su relación con el desempeño en las pequeñas y medianas empresas familiares

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación existente entre las competencias de los directivos con el desempeño de sus negocios. Para ello se abordó el estudio desde el enfoque cuantitativo, aplicando un cuestionario estructurado a 114 empresarios de pequeñas y medianas empresas familiares de los estados de Tamaulipas y San Luis Potosí, México; este trabajo comparte los resultados del piloto del cuestionario para explorar su construcción al contexto empresarial de las empresas familiares. Se aplicó la técnica de ecuaciones estructurales para la validez de constructos y de las hipótesis de investigación. Se infiere que no todas las competencias de los gerentes están relacionadas con los resultados empresariales.