Las condiciones laborales de las y los colaboradores salvadoreños en el contexto del Covid-19

Abstract

La presente comunicación aborda la concepción del trabajo decente a partir de las condiciones de oportunidad, psicológicas, de tiempo y productividad en que las y los colaboradores de las empresas salvadoreñas están desarrollando sus actividades laborales en el contexto de la pandemia COVID-19, así como sus temores y expectativas en cuanto al retorno al trabajo bajo la nueva normalidad de las personas que trabajan en las empresas formales públicas y privadas que desarrollan sus actividades en modalidad presencial y/o remota desde casa; las cuales han sido analizadas desde un enfoque de género y contrastándolo con el ideal del Trabajo Decente. Los resultados llevan a concluir que las mujeres están siendo sobrecargadas laboral, emocional y psicológicamente con lo cual se pone en riesgo su integridad física.

Revisión sistemática cualitativa de condiciones laborales

“…En la tabla 6 se puede observar que en algunos estudios de condiciones laborales utilizaron encuestas como técnica de recolección de datos. González-Jaimes & Pérez-Saucedo, 2012;Cogollo et al, 2010;Murillo & Román, 2012;Agudelo-Suárez 2009;Flores et al, 2021;Yangali et al, 2020;Martínez et al, 2020;Sabastizagal-Vela et al, 2020;Flores et al, 2009;Avendaño et al, 2021;Sauñe-Oscco et al, 2012;García et al, 2011;Blanch et al, Tabla 5…”