Les jeunes ouvriers et la « formation tout au long de la vie » : promotion ou insertion ?

Rénover plus vert : les obstacles à la « montée en compétences » des artisans du bâtiment

“…Cela constitue un paradoxe : la quasi-impossibilité, pour les clients, d'évaluer les prestations de travaux reste l'un des principaux freins à la décision de lancer une rénovation (Deloron, 2013). en suivre de nouveaux (Poullaouec, 2004). Ici, le mécanisme paraît être sensiblement le même.…”

Les changements possibles du système français de formation continue

“…Il s'agit, grâce à des « passeurs » de l'éducation populaire (Troger, 2001) (Poullaouec, 2004). Les effets les plus mentionnés par les répondants de FC 2000 sont les suivants ; 1/se former à une technique (70 %) 2/s'adapter à son poste de travail (58 %) 3/mieux connaître l'entreprise (21 %) 4/se remettre à niveau (15,5 %).…”