Humanistic Approaches to Multiculturalism and Diversity 2019
DOI: 10.4324/9781351133357-7
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Microaggressions and Humanistic Psychology

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1
1
1

Citation Types

0
1
0
2

Year Published

2022
2022
2024
2024

Publication Types

Select...
3
1

Relationship

0
4

Authors

Journals

citations
Cited by 4 publications
(3 citation statements)
references
References 0 publications
0
1
0
2
Order By: Relevance
“…Hoffman and colleagues (Hoffman et al, 2014(Hoffman et al, , 2016 as well as others (Granger, 2019;Jackson, 2019;Vallejos & Johnson, 2019) are exploring fresh applications of EH/EI approaches informed by multicultural perspectives and engagements. In some ways, these are not new and draw upon perspectives dating back to the existential writings of Frantz Fanon (1952Fanon ( /2008Fanon ( , 1963Fanon ( /2004).…”
Section: Future Directionsmentioning
confidence: 99%
“…Hoffman and colleagues (Hoffman et al, 2014(Hoffman et al, , 2016 as well as others (Granger, 2019;Jackson, 2019;Vallejos & Johnson, 2019) are exploring fresh applications of EH/EI approaches informed by multicultural perspectives and engagements. In some ways, these are not new and draw upon perspectives dating back to the existential writings of Frantz Fanon (1952Fanon ( /2008Fanon ( , 1963Fanon ( /2004).…”
Section: Future Directionsmentioning
confidence: 99%
“…Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, gambaran media panduan digital yang dirancang mencakup 4 BAB berdasarkan adaptasi dari pengembangan pelatihan Luke Wood dalam in CORA (Center for Organizational Responsibility and Advancement) yaitu kesadaran multicultural, mikroagresi bias gender, teknik emphatic value clarification untuk mikroagresi, dan Teknik respon dan mengidentifikasi mikroagresi bias gender. Keseluruhan BAB yang paling mendasar untuk dilatihkan kepada guru dan peserta didik yakni kesadaran multicultural, hal ini sejalan oleh hasil penelitian Granger (2019) bahwa mikroagresi mampu direduksi dengan menumbuhkan kesadaran keberagaman latar belakang setiap individu yang berbeda-beda menjadi nilai toleransi yang mampu menumbuhkan sikap empati (Popescu, 2022).…”
Section: Nounclassified
“…Khusus dalam pencegahan mikroagresi gender terdapat program intervensi yang saat ini dinilai efektif karena berbasis pelatihan terstruktur yang di kembangkan Center for Organizational Responsibility and Advancement (CORA) yang terdiri dari 4 topik adaptasi dan inovasi terdiri dari kesadaran multicultural, Mikroagresi Bias Gender, teknik emphatic value clarification untuk mikroagresi, dan Teknik respon dan mengidentifikasi mikroagresi bias gender. Pengembangan tersebut sejalan dengan temuan (Aryani & Umar, 2020;Granger, 2019)bahwa mikroagresi mampu direduksi dengan menumbuhkan kesadaran keberagaman latar belakang setiap individu yang berbeda-beda menjadi nilai toleransi yang mampu menumbuhkan sikap empati (Popescu, 2022). Forgiarini et al (2011) mengemukakan bahwa empati berkorelasi negatif terhadap mikroagresi, pelaku yang melakukan mikroagresi dianggap sebagai individu yang memiliki empati yang rendah.…”
Section: Educationalunclassified