Mudanças no trabalho e na vida de bancários portadores de Lesões por Esforços Repetitivos: LER

Murofuse, Neide Tiemi; Marziale, María Helena Palucci

doi:10.1590/s0104-11692001000400004

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“…Em função disso, algumas agências bancárias têm adotado medidas que visam auxiliar o trabalhador para que ele possa resistir por mais tempo na atividade, tais como ginásticas laborais, rodízios de funções e utilização de equipamentos e mobiliários ergonomicamente planejados 7 .…”

Section: Resultsunclassified

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Autoavaliação do estado de saúde e fatores associados: um estudo em trabalhadores bancários

et al. 2015

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Section: Resultsunclassified

“…Nesse contexto, deve-se também ter atenção à saúde da população trabalhadora, em especial de setores submetidos a intensas reestruturações produtivas potencialmente prejudiciais ao indivíduo, como no caso de trabalhadores do setor bancário 7 .…”

Section: Introductionunclassified

Autoavaliação do estado de saúde e fatores associados: um estudo em trabalhadores bancários

et al. 2015

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“…É comum a ideia que a sociedade tem de que os sujeitos acometidos por LER/ DORT não querem trabalhar, e há um julgamento de que eles possam estar fingindo o adoecimento para se afastarem (GAEDKE;KRUG, 2008). Trabalhadores bancários com LER/DORT foram considerados suspeitos, como alguém que almeja obter benefícios por estar afastado do trabalho (SZNELWAR; MASSETI, 2002;MUROFUSE;MARZIALE, 2001). Para Alencar e Ota (2011), as queixas dolorosas sem diagnóstico clínico também geram dúvidas e desconfianças nos peritos.…”

Section: Invisibilidade Da Doençaunclassified

Aspectos relacionados ao afastamento de bancários por LER/DORT

Zavarizzi¹,

Alencar²

2014

CTO

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were analyzed, and 17.9% (n=37) of the subjects presented soft tissue injuries; eight of them were from the banking sector. Subsequently, the banking sector subjects that were or had been on sick leave were selected. A script was developed with semi-structured questions about the work environment, sickness process, and sick leave, among others. The interviews were recorded for integral verbatim transcription and categorical analyses. Results: Five subjects aged 40 to 62 participated in the study: four females and one male. Regarding schooling, all of them presented higher education level, three complete and two incomplete. Their statements revealed aspects such as intense rhythm and repetitiveness, humiliation in meetings, requirement for meeting targets, musculoskeletal symptoms at work,

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“…This report brings important information that describes the experiences of becoming sick, being on leave and getting back to work that took place in the studied institution. The transformations that occurred in a great part of the bank tasks had important consequences for the health of workers, especially, work conditions conducive to the development of diseases such as WRMD and RSI (20) .…”

Section: Guess That the Main Problem Today Is The Fear Bank Employementioning

confidence: 99%

Work organization and the health of bank employees

Silva

Navarro

2012

Rev. Latino-Am. Enfermagem

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The Brazilian banking sector has undergone an intense restructuring process and taken a leading position in the incorporation of new technologies and organizational innovations.Computerization in the industry, in association with forms of work organization, has resulted in changes that reflect on the workers' health. Based on the theoretical and methodological frameworks of historical and dialectical materialism, this qualitative study investigates the work conditions of bank employees in order to identify the extent to which changes in work organization interfere with these workers' health. Data were collected through interviews held with 11 bank employees. In addition to physical sickening due to occupational diseases directly related to work intensification, the results also show an increased incidence of mental suffering and a feeling of loss of professional identity. Work-related frustration, instability and concerns related to psychological pressure resulting from the need to achieve goals predominated in the reports. Organización del trabajo y salud de empleados del bancoLa Banca Brasileña pasó por un intenso proceso de reestructuración y ha ocupado posiciones de liderazgo en la incorporación de nuevas tecnologías e innovaciones organizacionales.La informatización de la industria, junto con nuevas maneras de organización del trabajo, dio lugar a cambios que reflejaron en la salud de los trabajadores. Con base en el marco teórico y metodológico del materialismo histórico y dialéctico, este estudio cualitativo tuvo como objetivo investigar las condiciones laborales de los empleados del banco para identificar el grado en que los cambios en la organización del trabajo influyeron en la salud de los trabajadores. Los datos fueron recolectados a través de entrevistas con once empleados del banco. Los resultados mostraron, además de las enfermedades físicas profesionales directamente relacionadas con la intensificación del trabajo, aumento de la incidencia de sufrimiento mental y la sensación de pérdida de identidad profesional.Predominaron en las entrevistas sentimientos de frustración e inseguridad sobre el trabajo y la preocupación por la presión psicológica de la necesidad de logro de los objetivos.

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Mudanças no trabalho e na vida de bancários portadores de Lesões por Esforços Repetitivos: LER

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Autoavaliação do estado de saúde e fatores associados: um estudo em trabalhadores bancários

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Aspectos relacionados ao afastamento de bancários por LER/DORT

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