O burnout dos profissionais de saúde na pandemia COVID-19: como prevenir e tratar?

Abstract

A atual pandemia veio exacerbar as fragilidades pré-existentes do Sistema Nacional de Saúde, onde o burnout dos seus profissionais era já uma realidade. O burnout é considerada uma síndroma relacionada com o trabalho, caracterizada por exaustão emocional, despersonalização e baixos níveis de realização pessoal. Existem vários fatores que contribuem para o burnout, mas a sobrecarga laboral excessiva é citada como um dos fatores mais associados ao burnout dos profissionais de saúde. Esta síndroma leva a uma redução no desempenho profissional, com maior probabilidade de erro, maiores taxas de absentismo, menor compromisso com o trabalho, menor satisfação laboral, aumento do uso de álcool e drogas, exaustão física e problemas conjugais e familiares. Vários estudos apontam para percentagens consideráveis de profissionais de saúde que reportaram níveis elevados de sintomas de burnout durante a pandemia. Torna-se, portanto, imperioso abordar estratégias de prevenção e tratamento, que consistem em intervenções dirigidas aos médicos e intervenções organizacionais/ estruturais, com foco no ambiente de trabalho. A implementação de intervenções eficazes para prevenir e gerir o burnout nos profissionais de saúde contribuirá para o desenvolvimento de profissionais mais saudáveis, capazes de melhores resultados clínicos, com menos erros e encargos financeiros, levando a um funcionamento mais eficiente do setor da saúde, ainda que em contexto de crise.

Effects of working in vulnerable contexts on the mental health of primary healthcare professionals during the COVID-19 pandemic: a mixed-methods study

“…According to a study conducted by Dal Pai and Luatert,46 while working conditions become more precarious and the professional is ‘between life and death, ’ they use defence mechanisms, and no empathy becomes a strategy of emotional regulation with the risk of creating a ‘robotised’ healthcare professional when facing the emotional needs of the clients 47. No empathy can also signify high stress and professional burn-out,48 49 as evidenced by the qualitative data.…”

Síndrome De Burnout Em Profissionais Da Saúde: Revisão Narrativa

“…Muitos estressores do trabalho podem desencadear SB, como fatores situacionais, como carga horária, privação de sono e conflitos laborais, até conflitos pessoais e excesso de responsabilidades profissionais (Mangas;Fernandes;Cardoso, 2022). No modelo desenvolvido na MBI, a SB se apresenta em três dimensões interdependentes que compõem a tríade sintomatológica clássica da SB: exaustão emocional, sentimentos de despersonalização (cinismo) e redução da realização pessoal (Maslach, 1976;Schaufeli;Leiter, 2001).…”

“…De súbito, o mundo viu-se diante de uma questão cuja resposta não podia ser mais necessária: como estava a saúde mental dos profissionais que, em turnos prolongados e exigentes, compunham a linha de frente no combate ao novo coronavírus? (Luz et al, 2021;Mangas; Fernandes; Cardoso, 2022).…”

Open Science Research XII

“…Muitos estressores do trabalho podem desencadear SB, como fatores situacionais, como carga horária, privação de sono e conflitos laborais, até conflitos pessoais e excesso de responsabilidades profissionais (Mangas;Cardoso, 2022). No modelo desenvolvido na MBI, a SB se apresenta em três dimensões interdependentes que compõem a tríade sintomatológica clássica da SB: exaustão emocional, sentimentos de despersonalização (cinismo) e redução da realização pessoal (Maslach, 1976;Schaufeli;Leiter, 2001).…”

“…Atualmente são conhecidas cerca de 10.500 espécies de samambaias e cerca de 1.300 espécies de licófitas (PPG I, 2016). No Brasil, são registradas 188 espécies de licófitas e pouco mais de 1.200 espécies de samambaias (FLORA E FUNGA DO BRASIL, 2023), das quais apenas 16 espécies licófitas e 139 de samambaias são conhecidas para o Maranhão (FERNANDES et al, 2022).…”