O mercado de trabalho para as pessoas transexuais e travestis: um protocolo de Revisão de Escopo

Abstract

Objetivo: Apresentar o protocolo da revisão de escopo que tem como objetivo investigar como estão inseridas as pessoas transexuais e travestis no mercado de trabalho. Método: Trata-se de um protocolo de revisão de escopo, que seguirá as recomendações do Joanna Briggs Institute e do instrumento Preferred Reporting Items for Systematic reviews and Meta - Analyses extension for Scoping Reviews (PRISMA-ScR). Através da estratégia PCC, foi elaborada a questão de pesquisa para a posterior revisão, sendo a População composta por pessoas travestis e transexuais; o Conceito: as condições de trabalho, o mercado de trabalho e as relações de trabalho; e o Contexto: o mercado de trabalho, na perspectiva das relações formais e informais. Sendo assim, a questão norteadora da revisão é: “Como estão inseridas as pessoas transexuais e travestis no mercado de trabalho?”. As bases de dados escolhidas foram: Pubmed, Scielo, Scopus, Web of Science e Grey Literature Database. A estratégia de busca, incluindo todos os descritores, contidos no DECS e MESH, foi adaptada para cada base de dados e fonte de informação incluída. Serão incluídos artigos de periódicos e documentos dos últimos dez anos (2012-2021), em quaisquer idiomas, que tenham como população de estudo pessoas transexuais e travestis, e que abordam em seu escopo como temática o mercado, as relações e as condições de trabalho e como esta população está inserida. Todas as etapas e dados coletados serão organizados através de tabelas, quadros e fluxogramas. O estudo será realizado no período de abril a julho de 2022.