O Processo De Trabalho Dos Enfermeiros Especialistas Em Enfermagem De Reabilitação Numa Ótica Marxista

Abstract

Introdução: o processo de trabalho dos Enfermeiros Especialistas em Enfermagem de Reabilitação centra-se nas pessoas com necessidades de cuidados de Enfermagem de Reabilitação, visando promover a sua capacitação, maximização da funcionalidade e independência. À luz da teoria marxista, esta transformação dinâmica do trabalho, através de ações específicas, permite a estes profissionais organizarem o trabalho, através de um método, recorrendo a instrumentos para alcançar o produto final. Objetivo: compreender o processo de trabalho dos Enfermeiros Especialistas em Enfermagem de Reabilitação à luz do referencial de Marx. Metodologia: estudo teórico-reflexivo sustentado no referencial de Marx e na revisão da literatura nas bases de dados e documentos legais. A colheita de dados ocorreu em fevereiro de 2021, tendo sido realizada posteriormente a análise temática. Resultados: emergiram três áreas temáticas – o objeto de trabalho e produto final do processo de trabalho, elementos do processo de trabalho e dimensões do processo de trabalho. Discussão: a sustentação do processo de trabalho dos Enfermeiros Especialistas em Enfermagem de Reabilitação no referencial de Marx, evidencia contributos significativos para a compreensão da organização do trabalho destes profissionais e dos fatores que o possam influenciar, permitindo um exercício profissional seguro e de qualidade. Conclusão: a análise teórico-reflexiva ao processo de trabalho destes profissionais confirma a pessoa com necessidades de cuidados de reabilitação como objeto de trabalho destes enfermeiros, sua atuação no assistir, gerir, investigar, educar e agir politicamente, sendo que as condições de trabalho marcam as facilidades ou dificuldades para concretização da finalidade do seu trabalho.

Transitional care for older persons with need of geriatric rehabilitation nursing interventions

“…Rehabilitation nurses, due to their specialized training in nursing, play a decisive role in the multidisciplinary team. They should be facilitating agents in transitional care, taking on the coordination of rehabilitation programs and projects, with health gains and a very positive influence on the quality of healthcare [ 21 ].…”

Nurses’ perspectives on nurses’ work methods

“…Reflecting on the extensive data related to the organization of nurses’ work ( 27 ) , it becomes essential to consider that given the discussed aspects, there is not just one single work method capable of meeting the needs of patients and families but rather a hybridization of them according to the factors that cause this need. It becomes imperative to consider these factors, namely the beliefs, values, and perceptions of nurses about their professional practice, as well as other aspects related to care contexts and health organizations, to more effectively ensure health safety and quality.…”

“…Considerando o vasto conjunto de dados relacionado com a organização do trabalho do enfermeiro ( 27 ) , torna-se fundamental refletir que, diante dos aspectos discutidos, não há apenas um único método de trabalho capaz de atender às necessidades do paciente e família ( 6 ) , e sim uma hibridização deles, conforme os fatores que causam essa necessidade. Torna-se premente olhar para esses fatores, nomeadamente, as crenças, valores e percepções dos enfermeiros sobre a sua prática profissional, assim como outros aspectos relacionados com o contexto de cuidados e organizações de saúde, no sentido de garantir, mais eficazmente, a segurança e qualidade em saúde.…”

Estrutura da qualidade dos cuidados nas Unidades de Medicina Física e Reabilitação: perceção dos enfermeiros

“…Importa salientar que os EEER, na organização do trabalho, poderão adotar vários métodos, de modo a dar resposta à complexidade e diferenciação dos cuidados. Contudo, face às competências específicas destes profissionais, a opção pelos métodos de enfermeiro de referência e/ou gestor de caso serão efetivamente os mais relevantes, no sentido da satisfação das reais necessidades das pessoas (23) .…”