Os eleitos: representação e carreiras políticas em democracias

Abstract

14 Ibid., p. 9. 15 É o êxito relativo deste processo que registra a definição clássica do partido de J. La Palombara e M. Weiner, para quem um partido é uma organização durável, nacionalmente estruturada e hierarquizada, cujos dirigentes têm a vontade deliberada de conquistar o poder procurando adquirir um apoio popular, pelas eleições ou por outro meio. LaPALOMBARA, J.; WEINER, M. (Eds.). Political Parties and Political Development. Op. cit., p. 5. Sobre a gênese dos partidos nas principais democracias ocidentais, cf. POMBENI, P. Introduction à l'histoire des partis politiques. Paris, Presses universitaires de France, 1992 (1ère éd. 1985). 16 Esta crítica foi desenvolvida por Jacques Lagroye, "Change and Permanence in Political Parties".

Restrição partidária às decisões de carreira de políticos brasileiros: evidências de vereadores brasileiros

“…Parece-nos ponto pacífico que a centralidade partidária na nomeação de seus candidatos tem consequências importantes sobre as decisões de carreira dos políticos, ainda mais em um contexto institucional no qual candidaturas avulsas não são permitidas, como no caso brasileiro. Porém, até onde podemos notar, Marenco (2013) apresenta a única reflexão em que se vinculam as características do processo interno de seleção de candidatos às decisões de carreira dos indivíduos. O autor reforça a importância do arranjo institucional partidário em detrimento das regras eleitorais, argumentando, por exemplo, que a infidelidade partidária não é um fenômeno homogêneo, dependendo dentre outros fatores da própria organização partidária (Marenco, 2013).…”

“…Porém, até onde podemos notar, Marenco (2013) apresenta a única reflexão em que se vinculam as características do processo interno de seleção de candidatos às decisões de carreira dos indivíduos. O autor reforça a importância do arranjo institucional partidário em detrimento das regras eleitorais, argumentando, por exemplo, que a infidelidade partidária não é um fenômeno homogêneo, dependendo dentre outros fatores da própria organização partidária (Marenco, 2013). Neste sentido, políticos mudariam de legenda em busca de outras perspectivas de sucesso eleitoral (Braga & Speck, 2014).…”

“…Ainda que o trabalho de Marenco (2013) convirja com a interpretação corrente de que o estudo da carreira dos políticos nos ajuda a compreender as instituições internas aos partidos, aqui seguimos sua interpretação intermediária e invertemos esta relação, considerando a competição intrapartidária -uma das características institucionais do interior dos partidos -como variável independente e as opções de carreira dos indivíduos como variável resposta. Assim, buscamos explicar como um político toma sua decisão de carreira, tendo em vista o ambiente institucional partidário em que se encontra.…”

Da seleção de candidatos ao recrutamento político no Brasil (1986-2014)

“…Além disso, os trabalhos contidos no livro promovem um intenso debate com estudos nacionais e internacionais da área, trazendo importantes reflexões teóricas e metodológicas para se tentar compreender os processos em andamento na política nacional. O livro, portanto, partilha do mesmo interesse recente demonstrado por pesquisas como de Rodrigues (2002Rodrigues ( e 2006, Marenco dos Santos e Serna (2007), Perissinotto et al (2007), Braga (2008), Perissinotto e Miríade (2009), Coradini (2012), Marenco dos Santos (2013) e outros tantos. Para esses autores, a classe política brasileira é um fenômeno relevante a ser explicado e, para isso, deve-se investigar desde aspectos sociais de candidatos e eleitosaté a importância de variáveis demográficas, partidárias e ideológicas.…”