Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Dharma Lautan Utama Surabaya

Abstract

Pengkajian ini dilakukan di PT. Dharma Lautan Utama Surabaya dengan tujuan ingin mengetahui pengaruh variabel lingkungan kerja fisik, motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang dipakai adalah kuantitatif dimana sampel yang dipakai sebanyak 154 karyawan. Adapun teknik dalam pengambilan data yang dipakai yaitu dengan kuisioner, dokumentasi, wawancara dan observasi dengan teknik purposive sampling. Jenis data yang di pakai pada pengkajian disini berupa data primer dengan memakai metode regresi linier berganda. Hasil dari pengkajian ini memperlihatkan bahwasanya secara parsial dan simultan lingkungan kerja fisik, motivasi kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Dharma Lautan Utama Surabaya

The Influence of Work Culture and Proactive Personality on Job Satisfaction and its Impact on Job Performance

“…Conversely, a reduction in the implementation of the four work culture indicators results in a significant decline in job satisfaction. The results of this study consistently support and complement previous research conducted by (Mega et al, 2022), (Rofiq et al, 2021), (Maria et al, 2023), and (Muhammad & Mutmainah, 2020).…”

“…Work culture according to Robbin (2015) in (Mega et al, 2022) Work culture is a set of beliefs, values, and norms agreed upon by members of the organization and serve as guidelines for actions and behaviors in the workplace. In the study (Rofiq et al, 2021) there is an influence of work culture on job satisfaction.…”