Percepción de las enfermeras sobre la aplicación del código deontológico de enfermería en Colombia

Abstract

<p><strong>Introducción:</strong> En Colombia, las enfermeras cuentan con el código deontológico, creado por la Ley 911 del 2004, el cual define las disposiciones legales sobre ética para el ejercicio de la enfermería y conceptualiza el acto de cuidado. <strong>Materiales y Métodos: </strong>Estudio de corte transversal, en enfermeras de instituciones públicas y privadas de la ciudad de Bucaramanga y su área metropolitana. Se diseñó un instrumento de 19 ítems. Se realizó análisis descriptivo. <strong>Resultados:</strong> 251 enfermeras fueron analizadas, mediana de edad 31 años; 87.6% mujeres; 27.0% tenían formación de posgrado; experiencia laboral mediana de 6 años. La mayoría refirieron que siempre aplicaban lo establecido en los Capítulos I y II, pero, no ocurrió así para el caso del ítem: “Cuando existen normas institucionales que limitan el acceso a los servicios de salud usted aboga por los pacientes”. En relación al Capítulo II del Título II, los aspectos de infraestructura, procedimientos técnicos administrativos, objeción de conciencia y la distribución del cuidado de acuerdo a la complejidad del paciente, se cumple a veces. <strong>Discusión: </strong>Los hallazgos de este estudio son similares con otros estudios, especialmente lo relacionado con los principios éticos definidos en el título I. <strong>Conclusiones:</strong> Los resultados, revelan que las enfermeras perciben que un porcentaje significativo de lo dispuesto en estos títulos se cumple a veces, lo cual sugiere un mayor análisis de estos aspectos.</p><p><strong><em>Cómo citar este artículo:</em></strong><em> Parra DI, Rey N, Amaya HC, Cárdenas MV, Arboleda LB, Corredor Y, et al.</em><em> Percepción de las enfermeras sobre la aplicación del código deontológico de enfermería en Colombia.</em> <em>Rev Cuid. 2016; 7(2): 1310-7.</em><em> </em><em><a href="http://dx.doi.org/10.15649/cuidarte.v7i2.335">http://dx.doi.org/10.15649/cuidarte.v7i2.335</a> </em></p>

O exame físico na prática hospitalar do enfermeiro

“…Pesquisas em diferentes cenários como no Brasil e na Colômbia indicam que, nem sempre, os enfermeiros conseguem aplicar, efetivamente, as legislações que regem o exercício profissional (Parra, et al, 2016;Souza, et al, 2016). A literatura apresenta como entraves para a realização do PE, o excesso de trabalho, a falta de tempo e de conhecimento, a inadequação de referencial teórico utilizado e a execução de etapas incompletas dessa estratégia (Benedet, et al;.…”

Ética: mecanismo para enfrentar conflictos en salud

“…Bioética, el estudio de los valores éticos en las ciencias de la vida, surgió en los primeros años de los setenta con la finalidad de resolver los conflictos presentados en el área de la salud (15), su importancia radica en los avances tecnológicos con el fin de preservar la vida que alejan al paciente del trato humanitario (19) La deontología es el compendio de normas, deberes y obligaciones en la realización de sus actividades profesionales (20) se lleva a la práctica a través de códigos, con el propósito de dirigir y normar las actividades en salud, tiene una visión colectiva a diferencia de la ética (21). El código deontológico establece las responsabilidades y deberes del personal de salud, asegura la práctica correcta, el humanismo y la calidad del servicio (22). La atención en salud conjuga conocimientos científicos-técnicos y la relación establecida con el paciente, resultando de esta unión el grado de satisfacción percibido por el usuario (23,24).…”

“…Las personas que ejecutan cargos de gestión en ocasiones socializan los códigos deontológicos con el personal, pero que lo hacen sin el mínimo interés, y con una indiferencia que hace entender indirectamente a los demás profesionales de salud, que estas normas al no tener valor jurídico, no tienen coerción, y por ende no puede aplicarse la coacción (poder punitivo) del Estado ante la inobservancia de las mismas, no son importantes en lo absoluto. En investigaciones realizadas a profesionales de la salud se ha podido determinar que un gran porcentaje cumple con normas de cordialidad hacia los pacientes, y la atención sin discriminación de ninguna clase, ambas pueden ser calificadas como generales, │ 35 pasando incluso el 85 por ciento; sin embargo aquellas normas deontológicas en las que los profesionales de salud deben ser garantes de la salud de usuarios incluso contra normas institucionales, del lugar donde trabaje, el porcentaje va por debajo del 60 por ciento (22). Con esto, se puede orientar una directriz para aquellos que se encuentren como líderes de gestiones, para que intenten tener una comunicación eficaz con sus dirigidos, creando ambientes de confianza y comunicación para dar solución a problemas que se presentaren.…”

Autoevaluación del conocimiento y aplicación del código de conducta por servidores públicos de salud en Tlaxcala

“…La implementación de un código de conducta integral marca el comportamiento que se espera recibir por parte de los profesionales de la salud, evitando actos que puedan perjudicar el comportamiento del equipo de la salud y una mala atención al paciente (17). Es fundamental para mantener una práctica o ejercicio profesional seguro (18); favorece la comunicación y el trabajo en equipo (19); establece los límites por los cuales la profesión ha de discurrir (20,21); identifica las consecuencias que conlleva actuar de forma contraria; previene conflictos internos y externos (22) y celebra el desempeño de sus funciones (23), por lo cual más organizaciones optan por esta herramienta (24).…”