Personnel selection in complex organizations: A case of Mexican football team for the 2018 World Cup in Russia

Abstract

Selection of personnel in organizations is usually a difficult task. The process gets even more complicated when the selection takes place in complex organizations where different areas can work towards multiple objectives. As many areas might be involved in the selection, the process can become complex and hard to manage. Therefore, it is desirable to use decision-making tools to make the process easier. In this article, we propose new methodology for personnel selection based on Multi-criteria Decision Analysis and the integration of qualitative and quantitative data. We demonstrate the selection process on the case of the Mexican football team selection for the 2018 World Cup in Russia. For the purpose of the article, experts’ opinions are used to evaluate the crucial parameters for the selection.

Player selection in football by integrated SWARA-VIKOR methods under fuzzy environment

“…It is obvious that a goalkeeper who is agile, has strong reflexes and jumps very well will have a low chance of conceding a goal. In their study, Fleg and his colleagues concluded that the most important criteria for goalkeepers are handling, reflexes and jumping [ 63 ]. In another study, aerial ability, agility and anticipation are listed among the most important criteria [ 64 ].…”

Entegre Edilmiş Bulanık SWARA ve Bulanık TOPSIS Yöntemleri ile Spor Okulu Seçimi

“…Spor okulu seçiminde olmasa bile ÇKKV tekniklerinin spor alanında kullanımları literatürde görülmektedir. Bireysel oyuncu performansını etkileyen birçok faktör olduğu için hem oyuncu performansını değerlendirmede hem de oyuncu seçiminde ÇKKV tekniklerinden yararlanılmıştır [12][13][14][15][16][17][18][19][20][21][22][23][24][25]. Aynı şekilde takımların performanslarını değerlendirmede de yine ÇKKV teknikleri kullanılmıştır [26][27][28][29][30][31][32][33][34][35].…”

“…Kriter ağırlıklarını belirlerken ikili karşılaştırmalar ile göreceli önemi belirleyen SWARA metodu, AHP ve ANP (Analytic Network Process) gibi diğer yöntemlere göre daha az karşılaştırma içerip uzman görüşlerini almada kolaylık sağladığı için kullanılması tercih edilmiştir [40]. Alternatifleri sıralarken ise daha önce yaz spor okulu seçiminde [7] ve sporun çeşitli alanlarında alternatifleri sıralamak için [12,13,18,20,21,23,25,31,32,34,35,37,38] sıkça kullanılan TOPSIS yönteminin kullanılmasına karar verilmiştir. Yapılan literatür taramasında spor alanında SWARA ve TOPSIS metotlarının birlikte kullanıldığı hiçbir çalışmaya rastlanmazken, diğer alanlardaki çalışmaların ise az sayıda olduğu görülmüştür.…”