Perspectivas Para a Gestão Do Conhecimento No Contexto Da Indústria 4.0

Abstract

ResumoPor meio de uma análise do contexto das organizações modernas, é evidente que o conhecimento está diretamente relacionado com a inteligência competitiva e com as estratégias adotadas pelos tomadores de decisão, o que evidencia o papel de extrema importância do conhecimento tanto para promover a eficiência dos processos de negócio quanto para proporcionar vantagens competitivas às organizações, sendo que alguns conceitos tecnológicos como Internet das Coisas e Big Data podem ser compreendidos como mecanismos facilitadores desse processo. Dessa forma, a literatura é marcada por inúmeras pesquisas voltadas para a construção de abordagens e orientações para o desenvolvimento da Gestão do Conhecimento nos mais diversos contextos de negócio. A presente pesquisa apresentou caráter exploratório e foi desenvolvida através de uma revisão bibliográfica, com o objetivo de promover a identificação dos aspectos que influenciam no desenvolvimento da Gestão do Conhecimento no contexto de organizações alinhadas com a proposta de Indústria 4.0, a fim de definir formas e mecanismos para maximizar as chances de sucesso dessa transformação. Os resultados obtidos, mostram a importância da Gestão de Pessoas para minimizar os riscos decorrentes das mudanças organizacionais, uma vez que a consolidação de uma "fábrica inteligente" se reflete no conhecimento necessário para os agentes humanos que atuam neste contexto. Sendo assim, as empresas precisam se organizar em torno do poder digital e incentivar o aprendizado escalável, a fim de promover o

Society 5.0 and Social Development: Contributions to a Discussion

“…Wang, Yuan, Yong, Wang, Xiao, and Qin (2018) and Wang, Li, Yuan, Ye, and Wang (2016) indicate that the concept of Society 5.0 emerged in 2015 in Japan (Abreu, 2018), in a strategic national political initiative (Keidanren, 2016;Harayama, 2017; Center for Research and Development Strategy: Japan Science and Technology Agency, 2017). For Prasetyo and Arman (2017) and Costa (2018), Society 5.0 follows, to some extent, Industry 4.0, and, while Industry 4.0 focuses on production, Society 5.0 seeks to put humans at the centre of innovation.…”

“…The article ends with a brief conclusion. and will bring as a new productive paradigm with application in several activity areas (Abreu, 2018;Morrar, Arman, & Mousa, 2017;Liu, Cao, Yang, & Jiang, 2018;Shamim et al, 2017;Liao et al, 2017;Fraga-Lamas, Noceda-Davila, Fernández-Caramés, Díaz-Bouza, & Vilar-Montesinos, 2016;Ang et al, 2017;Pilloni, 2018).…”

“…This concept of Industry 4.0 emerged in Germany in 2011, in the search to apply digital technologies to production (Abreu, 2018;Morrar et al, 2017;Pilloni, 2018;Ang et al, 2017;Hayashi, Sasajima, Takayanagi, & Kanamaru, 2017).…”

“…The concept of Industry 4.0 is generally accepted in the body of scientific knowledge (Abreu, 2018), notwithstanding some variations in its definition and in the consideration of its social and political implications (Müller, Kiel, & Voigt, 2018). But what does exactly Industry 4.0 consist of?…”

“…Innovation is another key concept in Industry 4.0 (Hennies & Raudjärv, 2015;Palazzeschi, Bucci, & Di Fabio, 2018;Shamim et al, 2017; Center for Research and Development Strategy: Japan Science and Technology Agency, 2017). In order for permanent innovation to occur, both individual and organisational learning for change and flexibility are essential, and learning for technology does not suffice (Abreu, 2018;Palazzeschi et al, 2018;Shamim et al, 2017;Morrar et al, 2017;Morrar et al, 2017).…”