Precariedad laboral y trayectorias flexibles en México. Un estudio comparativo de tres ocupaciones

Alfaro, Alfredo Hualde; Olivera, Rocío Guadarrama; Estrada, Silvia López

doi:10.5565/rev/papers.2188

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“…One of the main determinants of QWL is obtaining a stable job, as demonstrated by Marrero et al (2016). In addition to indicating that stability is usually linked to high levels of education, similar to the results of Carvalho et al (2014) and Hualde et al (2016). Contrary to expectations, this study found no significant difference in perception between men and women regarding QWL dimensions.…”

Section: Discussionsupporting

confidence: 72%

“…However, one characteristic is its instability due to seasonal dynamics (Guidetti, Pedrini, and Zamparini, 2020) being a stable employment a source of protection for workers (Tokman, 2006). In addition, there is evidence that professional training and experience contribute to this permanence (Hualde, Guadarrama, and López, 2016;Marrero, Rodríguez, and Ramos, 2016). Kwahar and Iyortsuun (2018) bet on humanizing the work environment based on social relations, the remuneration and reward system, home-work balance, job security, training and opportunities for personal autonomy, and a safe and healthy environment.…”

Section: Literature Reviewmentioning

confidence: 99%

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Trabajo turístico y calidad de vida laboral. Una percepción de los trabajadores de la hotelería

et al. 2021

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El turismo en general y la hotelería en particular se muestran como grandes generadores de empleo en México y el mundo; no obstante, diferentes estudios han puesto en evidencia las condiciones laborales que prevalecen en el trabajo turístico, por no lograr la calidad de vida que se requiere al interior de las empresas. El objetivo de esta investigación tuvo como propósito analizar la influencia del trabajo turístico sobre la calidad de vida laboral del personal de la hotelería de la ciudad de Querétaro, México; un destino industrial y turístico que se ha convertido en ícono del empleo y con la más alta calidad de vida de sus habitantes. La investigación utilizó una metodología cuantitativa, aplicando un cuestionario autoadministrado a trabajadores de niveles directivo, administrativo y operativo. Los resultados muestran que la percepción del personal sobre el trabajo turístico y la calidad de vida laboral es positiva, pero en un nivel bajo; los directivos y los trabajadores con mayor preparación son quienes mejor aprecian ambas variables. Se observa una fuerte y positiva relación en todas las dimensiones y se comprueba una influencia del trabajo turístico sobre la calidad de vida laboral, donde la estabilidad laboral es uno de los factores determinantes. El estudio resulta relevante para el campo turístico contribuyendo a mejorar las condiciones laborales del sector.

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Section: Discussionsupporting

confidence: 72%

Section: Literature Reviewmentioning

confidence: 99%

Trabajo turístico y calidad de vida laboral. Una percepción de los trabajadores de la hotelería

et al. 2021

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“…Los trabajos de las y los músicos ahora también se enfrentan a la flexibilidad y desregulación laboral que configura el mercado laboral en general y cuyo rasgo dominante es la precariedad (Hualde, 2016). El concepto de precariedad integra diversos aspectos como son: la inestabilidad laboral, la inseguridad, la ausencia de prestaciones sociales, los bajos ingresos, entre otros.…”

Section: Primera Crisis: Precariedad En El Trabajo De Las Y Los Músicosunclassified

Precariedad y Pandemia: doble crisis para las y los músicos en Puebla, Méjico

Cabrera¹

2022

Teuken Bidikay (Rev. Latinoam. Investig. Organ. Ambient. Soc.)

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La precariedad que condiciona al trabajo del músico tiene múltiples articulaciones; una de estas es la precariedad estructural que las políticas neoliberales y la industria musical acentúan en el mundo del trabajo de las y los músicos. Se presenta una reflexión teórica para aproximarse a entender el trabajo musical en la actual economía contemporánea, a partir de la categoría del trabajo no clásico. Se proponen categorías para analizar el trabajo de las y los músicos y se reflexiona cómo, con la actual crisis sanitaria del SARS-Cov2, ellas y ellos han tenido que enfrentarse a una doble crisis: la precariedad y la pandemia.

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Trayectorias laborales de migrantes calificados retornados a la ciudad de Cali, Colombia

Bermudez

López

2019

MIG

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En este artículo se analizan las trayectorias laborales de migrantes calificados retornados a la ciudad de Cali, Colombia, entre 2010 y 2016, tras su experiencia migratoria en Estados Unidos o España y se establecen los principales rasgos y circunstancias que definen su inserción laboral en el retorno. Se acudió a un diseño de investigación cualitativa, entrevistando directamente a personas retornadas. Se contrasta el proceso de integración sociolaboral de las personas retornadas vinculadas al mercado laboral en calidad de asalariadas, con aquellas retornadas clasificadas como trabajadoras independientes, destacándose las diferencias en las posibilidades de aprovechar la experiencia migratoria.

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Precariedad laboral y trayectorias flexibles en México. Un estudio comparativo de tres ocupaciones

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Trabajo turístico y calidad de vida laboral. Una percepción de los trabajadores de la hotelería

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