Professional Identity and the World of Contemporary Work. Reflections from an abstract of Case.

Abstract

En el presente documento muestro una serie de reflexiones sobre cómo se configura la identidad profesional, entendiéndola como sinónimo de identidad laboral, a la luz de las características del mundo del trabajo contemporáneo, que exige a los sujetos que quieren insertarse y mantenerse en los distintos mercados de trabajo, ciertas formas de relacionarse, las cuales incluyen la interiorización de discursos asociados a la autonomía, la independencia, la competencia entre otros aspectos, que llevan a la responsabilización del individuo sobre su propia vida, y por tanto sobre su empleabilidad. Estas reflexiones las apoyo en un caso estudiado que permite ver, a través de la narrativa de la participante, y del uso del árbol de asociación de ideas como técnica de análisis, estos y otros aspectos que muestran como son producidos hoy en día los sujetos laborales, que teniendo éticas de trabajo hí-bridas, pueden moverse en las exigencias del mundo del trabajo de hoy, además de ser reconocidos como trabajadores exitosos. Palabras clave Identidad profesional Identidad laboral Empleabilidad Trabajo Abstract KeywordsProfessional Identity Identity job Employability WorkIn this paper a set of reflections and considerations are shown about how setting up the professional identity, understanding it as a synonymous of work identity in the light of characteristics of the world of contemporary work, which requires that individuals, who want to stay or to be included in the different job markets must present certain ways of behaving with others. These ways include an internalization of discourses associated with autonomy, independence, and competition, among other things, leading to a stronger responsibility of the individual about his own life, and thus on their employability. These reflections are supported in a study case that through the narratives of the participant, and using the idea association tree as the analysis technique, allows us to see some aspects that show how the working individuals are created today, which by having hybrid work ethics can move within the demands of the nowadays work world, in addition to being recognized as successful workers.Andrade Jaramillo, Verónica (2014). Identidad profesional y el mundo del trabajo contemporáneo. Reflexiones desde un resumen de caso. Athenea Digital, 14(2), 117-145. http://dx

Revisiting the work-suicide link: renewed evidence and models of analysis in workplace contexts

“…Labor deregulation prevents the development of these solid identities, leading to the genesis of volatile and liquid identities. This is a psychosocial risk in itself, also generating a relational deterioration ( Bauman, 2000 ; Andrade Jaramillo, 2014 ).…”

Identidades laborales que se construyen en la narración. Análisis del discurso como recurso para su comprensión

“…La manera en que se configuran las identidades laborales o profesionales de los participantes, y que son susceptibles de ser develados a través de ejercicios de análisis de discurso, se relacionan con los modos en que ellos responden y se posicionan como el tipo de trabajador contemporáneo esperado (Sisto y Fardella, 2009;Andrade, 2014), ante las características y exigencias del actual mundo del trabajo (Malvezzi, 2000;Rentería-Pérez, 2008;Sisto, 2009). Según Foucault (2007), Pierbattisti (2013), Sisto (2009), Sisto y Fardella (2009), las formas contemporáneas de vinculación laboral están conduciendo a crear identidades guiadas por principios neoliberales, caracterizadas por mostrar personas flexibles y polifuncionales, que se encargan completamente de sí mismas (tendencia a la responsabilización), y donde se promueven relaciones esencialmente bajo el principio de mercado.…”

Interpelaciones identitarias en el trabajo: Propuesta para la comprensión de los procesos de construcción de la identidad laboral

“…El estudio de las identidades laborales, sus cambios y continuidades, en el contexto de las transformaciones tecno-socio-productivas del capitalismo contemporáneo, ocupa un lugar central en la actual agenda de investigación social en América Latina y a nivel mundial (Alvesson, 2010;Andrade, 2014;Gaete & Soto, 2012;Pulido--Martínez, 2012;Ribeiro, 2012;Sennett, 2000;Sisto, 2012;Soto & Gaete, 2013;Stecher, 2012). Desde diversas categorías analíticas, perspectivas teóricas y estrategias metodológicas se han explorado los procesos de construcción identitaria de los actores laborales, buscando ampliar la comprensión sobre las múltiples y emergentes articulaciones entre trabajo y subjetividad (Alvesson, Ashcraft, & Thomas, 2008;Coutinho, Krawulski, & Soares, 2007;Stecher, 2014;Tittoni & Nardi, 2011).…”