Promoção à saúde com trabalhadores de saúde mental

Abstract

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Estudos Multidisciplinares Sobre Saúde Mental

“…Considerando os impactos da pandemia de COVID-19 e a prática do Ensino Remoto Emergencial nas universidades, fez-se importante criar um Google Forms para coletar as respostas e reflexões dos participantes do grupo de pesquisa. Fonte: Elaborado pelas autoras (2022) Dessa forma, observou-se quanto ao perfil das estudantes que participaram da pesquisa se identificam como mulheres, com idade entre 21 a 33 anos. Na pergunta "Você tem filhos?…”

“…Estudar durante a pandemia de COVID-19 de forma remota não foi uma tarefa fácil, exatamente todas as entrevistadas relatam como o isolamento social associado ao ensino remoto contribuiu para o aparecimento e agravamento de diversos distúrbios mentais, como ansiedade, fobia social, depressão, angústia, medo e sentimento de incapacidade para realizar as diversas atividades acadêmicas. Assim, temos a real noção do impacto da pandemia na saúde mental dos estudantes quando se observa o relato de Laura (2022): "a ansiedade e a depressão eram constantes, em consequência disso cheguei a desistir do próprio TCC, visto que foi necessário procurar atendimento psicológico".…”

Saúde mental da equipe multiprofissional de Centro de Atenção Psicossocial durante enfrentamento de crises inerentes ao trabalho

“…As ações de promoção à saúde poderão auxiliar os trabalhadores a desenvolver práticas de autocuidado e a enfrentar as demandas e os estressores inerentes ao processo de trabalho. Para os trabalhadores dos CAPS, destaca-se que oportunizar melhorias na qualidade de vida no trabalho pode representar uma redução do índice de absenteísmo por doenças ocupacionais, bem como melhor qualidade de vida (Bellenzani et al, 2016;Bitencourt Toscani Greco et al, 2019;Ministério da Saúde, 2015).…”

A Enfermagem Em Saúde Do Trabalhador: Ações Para a Promoção Da Saúde No Âmbito Laboral

“…Acredita-se que a promoção da saúde ajude a prevenir doenças ocupacionais, que são fundamentais para manter a capacidade para o trabalho. Com isso, promove o fortalecimento de condições favoráveis de trabalho, bem-estar, capacidade e qualidade de vida, colaborando na redução de doenças ocupacionais, incapacidades para o trabalho (temporárias ou permanentes) e aposentadoria antecipada (GRECO et al, 2019).…”

“…Elaboração própria(2022).Analisou-se 74 estudos na íntegra avaliados para elegibilidade, destes, apenas 15 correspondiam com o objetivo da pesquisa. Foram inclusos, posteriormente, 04 na revisão em que apresentaram maior destaque.…”