¿Puede un código de conducta integral combatir la incivilidad de los estudiantes de enfermería?

Autoevaluación del conocimiento y aplicación del código de conducta por servidores públicos de salud en Tlaxcala

“…33 -Núm. (17), tras la aplicación de un Código de Conducta en una escuela de enfermería, observó una disminución del 25% de actos de comportamiento incivil, pero no evaluó el grado de conocimiento del Código por parte de los alumnos.…”

“…La implementación de un código de conducta integral marca el comportamiento que se espera recibir por parte de los profesionales de la salud, evitando actos que puedan perjudicar el comportamiento del equipo de la salud y una mala atención al paciente (17). Es fundamental para mantener una práctica o ejercicio profesional seguro (18); favorece la comunicación y el trabajo en equipo (19); establece los límites por los cuales la profesión ha de discurrir (20,21); identifica las consecuencias que conlleva actuar de forma contraria; previene conflictos internos y externos (22) y celebra el desempeño de sus funciones (23), por lo cual más organizaciones optan por esta herramienta (24).…”

“…Código de Conducta no sólo se enfoca al personal clínico, sino que también va dirigido a regular la forma de actuar durante el desempeño del personal no clínico. No obstante, los estudios al respecto son escasos Authement (2017). …”