Qualidade De Vida Dos Funcionários De Uma Empresa De Comunicação Impressa Praticantes Da Cinesioterapia Laboral Compensatória

Abstract

Objetivos: Analisar os resultados de um programa de Cinesioterapia Laboral Compensatória na qualidade de vida dos funcionários do Jornal A TARDE, da cidade de Salvador-Ba. Metodologia: Estudo quase experimental, de corte longitudinal, onde foram selecionados 43 funcionários dos setores de Marketing, Call Center, Circulação e Tecnologia, ambos os sexos, com média de idade de 27,9±7,2 anos, todos os funcionários responderam ao questionário de avaliação de qualidade de vida (SF-36) no início e no final da pesquisa. Todos foram submetidos a alongamentos, reforço muscular e relaxamento em MMSS, MMII e tronco, durante 2(dois) meses, com frequência de 2 vezes por semana, totalizando 16 sessões. Os dados foram analisados por meio da estatística descritiva e inferencial utilizando o teste t de Student. Resultados: Os domínios do SF-36 que apresentaram melhora foram: capacidade funcional, vitalidade, estado geral de saúde e aspectos sociais, com destaque para capacidade funcional com p=0,001. Conclusão: Os domínios avaliados pelo SF 36 mostraram uma melhora em alguns escores, demonstrando que o programa de Cinesioterapia Laboral obteve resultados satisfatórios na qualidade de vida dos funcionários do Jornal A TARDE.

Benefícios Da Cinesioterapia Laboral Em Funcionários Do Setor Administrativo

“…Os músculos são nutridos principalmente durante seu relaxamento, sendo que, na contração isométrica ou estática, os músculos permanecem contraídos deixando de receber seu aporte sanguíneo, em que os processos metabólicos passam a ocorrer por via anaeróbica tendo a produção e acúmulo de ácido lático, levando à irritação e dor nas terminações nervosas. Esses fatores fisiológicos sobre o corpo são os que mais contribuem para as DORT 8 . Por essa razão, sugere-se que a cinesioterapia laboral realizada por meio do protocolo de exercícios de alongamentos dos músculos flexores dos joelhos e dorsiflexores de tornozelo, exercícios para facilitar o retorno venoso por intermédio de bombeamento de membros inferiores com movimentos de circundução, planti-dorsiflexão de tornozelo, direcionada à promoção da flexibilidade muscular e melhora de circulação sanguínea dos músculos da cadeia posterior dos membros inferiores realizados durante a pesquisa gerou impacto positivo para os funcionários uma vez que tal atividade melhora a nutrição e oxigenação dos tecidos e reposiciona as estruturas do corpo 9 .…”

Analise dos benefícios da cinesioterapia laboral a curto, médio e longo prazo: uma revisão de literatura

“…Brito e Martins 19 Dartora e Santos 12 Gondin et al 22 Santos 26 Silva 28 Silveira et al 29 Souza e Bezerra 30 Bittencourt et al 18 Oliveira e Marques 23 Reis et al 24 Sakamoto et al 25 Silva 28 Silveira et al 29 Souza Bittencourt et al 18 selecionaram uma empresa onde os funcionários trabalhavam na posição sentada, realizando movimentos repetitivos e simultâneos e que já possuía um programa interno de qualidade de vida para seus funcionários. A análise foi composta por 50 funcionários de setores que possuíam o maior índice de afecções osteomusculares e emocionais, e que praticavam a CL compensatória.…”

Avaliação da Dor, Capacidade Funcional e Qualidade de Vida em Funcionários da SESAPI Submetidos à Ginástica Laboral e a Exercício de Fortalecimento

“…Estudos demostram que, após a introdução dessas técnicas, as empresas aumentam a produtividade, reduzem o adoecimento, adquirem uma maior segurança no trabalho e atingem o objetivo de redução de custos com afastamento (SILVA et al, 2015) A Ginástica Laboral (GL) foi criada na Polônia, e é utilizada desde 1973 no Brasil, objetivando à promoção de atividade e exercício físico, lazer e melhor produtividade. Sua aplicação pode ocorrer em momentos diferenciados durante a jornada de trabalho, com pausas que podem alternar de 05 a 15 minutos (BITTENCOURT et al, 2014). Consiste em atividades físicas que aprimoram a condição física do indivíduo para realizar seu trabalho, e tem por objetivo a promoção da saúde e a interação entre os trabalhadores, prevenindo e tratando possíveis doenças osteomusculares (ZIILI, 2002).…”