Qualidade De Vida No Trabalho Sob a Luz Do Modelo De Walton

Abstract

Este estudo tem como principal objetivo analisar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) dos colaboradores de um estabelecimento no qual está instalada uma pet shop e clínica veterinária, a partir do modelo de QVT de Walton. Para tanto, a pesquisa foi realizada através da abordagem descritiva-exploratória, que buscou identificar entre as oito dimensões propostas por Walton (1973) o nível de satisfação, quais os fatores de maior relevância, além de propor ações que melhorem a QVT dos funcionários, se necessário.Para a coleta de dados, o instrumento utilizado foi um questionário estruturado, que permitiu a análise quanti-qualitativa. Os resultados mostraram que os colaboradores, em geral, manifestaram estar satisfeitos com sua Qualidade de Vida no Trabalho, tendo sido identificados pontos de oportunidade, que tiveram ações sugeridas a fim de melhorar o índice de satisfação nas variáveis em questão.

Manifestação da economia solidária na área têxtil na cidade de São Paulo e região

“…QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Rossi (2008) descreve qualidade de vida no trabalho como a forma de manter o trabalhador satisfeito e motivado em seu ambiente de trabalho, está ligado ao bemestar dentro da organização, não se refere somente aos salários, mas às questões ligadas à qualidade de vida dentro e fora da organização, como tempo com a família, saúde, carga horária de trabalho, controle sobre a carreira e sensação de segurança do emprego(apud TRINDADE, 2017).A função da análise de qualidade de vida é fortalecer a humanização do trabalho e a responsabilidade social, buscando atender as necessidades e aspirações do indivíduo por meio de reestruturação do desenho de cargos, organização do trabalho, formação de equipes de trabalho com um poder de autonomia e aprimoramento do ambiente organizacional (SIQUEIRA et al, 2021)…”