Qualidade e competências: a validação permanente do trabalhador

Abstract

Resumo: Este artigo apresenta algumas proposições sobre a quali cação para o trabalho, demonstrando o desenvolvimento da construção teórica a partir de Friedmann (1973de Friedmann ( e 1983 e Naville (1956, 1973 e 1973a), além disso, identi ca a "quali cação" no contexto do século XXI. A investigação assumiu uma abordagem qualitativa, norteado pela avaliação crítica sistematizada da literatura. Entre os resultados obtidos, vale destacar que a ideia de quali cação parece não ser mais su ciente, é imprescindível ao pro ssional deter competências que o permita solucionar com e cácia as situações no âmbito empresarial.Palavras-chave: Quali cação; Competências; Friedmann e Naville. Quali cation and competences: the permanent validation of the workerAbstract: is paper presents some propositions about the quali cations for the job, demonstrating the development of theoretical construction from 1983) and Naville (1956, 1973 and 1973a), furthermore, identi es the "quali cation" in the context of the 21st century. e research took a qualitative approach, guided by critical evaluation systematic literature. Among the results obtained, it is worth noting that the idea of quali cation does not seem to be more su cient, it is imperative to hold professional skills that allow solvingwith e ectiveness a number of situations within the company.Keywords: Quali cation; Skills; Friedmann and Naville. IntroduçãoNo contexto das novas tecnologias e da globalização, adquirir competências e quali cação necessá-ria para interagir com áreas congêneres, sem dúvida, garante espaço expressivo para quem quer entrar no mercado de trabalho. A formação continuada visando à quali cação, além de praxe de qualquer pro ssional, é o caminho para quem quer obter melhor projeção no mercado de trabalho.