1990
DOI: 10.1086/446977
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School-Based Management and Educational Reform in the United States and Spain

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“…Ello explica que el horizonte sobre el que se implementa en la actualidad la reestructuración de la organización educativa haya hecho de la cultura de la organización el horizonte fundamental de su estrategia de cambio, pretendiendo reconducir todas las transformaciones y sus antinomias a través de una supuestamente nueva cultura profesional de la calidad y la excelencia importada de los modelos post-fordistas de reorganización industrial (véase nota 3), y en la que quiere verse la posibilidad de un nuevo patrón de motivación y lealtad al cambio, aunque en realidad parece suscitar es una generalizada indiferencia acomodaticia. E. Mark Hanson (1990) resume los criterios de la desregulación y descentralización organizativas actuales en cuatro grandes vectores: desconcentración (en la que hay transferencia de tareas pero no redistribución de la autoridad), participación (en la que se reconoce una mayor participación de los subordinados en la toma de decisiones pero no en los estadios definitivos de esta), delegación (en la que hay una auténtica transferencia de autoridad en la toma de decisiones) y devolución (en la que la autoridad se traspasa a una unidad independiente que actúa de forma autónoma). Sin embargo, la contraposición entre la autonomía reclamada por la organización neoliberal frente al burocratismo previo no es tan clara debido a tres razones:…”
Section: Reconfiguración Neoliberal De La Oferta Educativaunclassified
“…Ello explica que el horizonte sobre el que se implementa en la actualidad la reestructuración de la organización educativa haya hecho de la cultura de la organización el horizonte fundamental de su estrategia de cambio, pretendiendo reconducir todas las transformaciones y sus antinomias a través de una supuestamente nueva cultura profesional de la calidad y la excelencia importada de los modelos post-fordistas de reorganización industrial (véase nota 3), y en la que quiere verse la posibilidad de un nuevo patrón de motivación y lealtad al cambio, aunque en realidad parece suscitar es una generalizada indiferencia acomodaticia. E. Mark Hanson (1990) resume los criterios de la desregulación y descentralización organizativas actuales en cuatro grandes vectores: desconcentración (en la que hay transferencia de tareas pero no redistribución de la autoridad), participación (en la que se reconoce una mayor participación de los subordinados en la toma de decisiones pero no en los estadios definitivos de esta), delegación (en la que hay una auténtica transferencia de autoridad en la toma de decisiones) y devolución (en la que la autoridad se traspasa a una unidad independiente que actúa de forma autónoma). Sin embargo, la contraposición entre la autonomía reclamada por la organización neoliberal frente al burocratismo previo no es tan clara debido a tres razones:…”
Section: Reconfiguración Neoliberal De La Oferta Educativaunclassified
“…Centralisation vs. decentralisation being a continuum, there can only be certain degrees of centralisation or decentralisation and not one or the other. It is in such a context that educational reform analysts note that the efforts to centralise school governance and attempts to move authority to local units appear as alternating patterns in reform plans and proposals (Malen et al 1991;Mirel 1990;Hanson 1991;Elmore 1993;Tyack 1993). Major political parties belonging to both sides of the political divide have been generally supportive of this new policy.…”
Section: Why Do We Need Decentralisation and School-based Management mentioning
confidence: 99%
“…In 1976, Spain, after four decades of dictatorial rule by General Franco, introduced SBM as a step towards training its citizens to democratic institutions (Hanson 1991). The release of the report A Nation at Risk by the National Commission on Excellence in Education of the United States in 1983 (NCEE, 1983) led to the introduction of sweeping reforms in almost all American states (Ginsberg and Barry 1990;Gamage, 1996a;Arnott and Raab 2000).…”
Section: Global Trends In Decentralisation and Sbmmentioning
confidence: 99%
“…Education management through the application of School Based Management (SBM) is believed to be able to replace the old centralized pattern. Centralized management is identified as the cause of the rate of achievement of the quality of education [3].…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%