<scp>AORN</scp> Position Statement on Orientation of the Registered Nurse and Surgical Technologist to the Perioperative Setting*

doi:10.1002/aorn.12293

Cited by 1 publication

(1 citation statement)

References 16 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Estos resultados deben considerarse junto con los de algunos autores que defienden que son fundamentales los programas de integración personalizados, que atiendan e integren las necesidades individuales y los métodos de aprendizaje adecuados a cada profesional. 10 Es fundamental contar con supervisores formados y reconocidos, con una formación y un desarrollo de competencias adecuados para responder adecuadamente al proceso de supervisión. 6,11,12 La integración se ve influida por la existencia/utilización de una guía estructurada, con pasos definidos, objetivos a alcanzar, tiempos ajustables a las necesidades individuales y momentos para la evaluación y el feedback.…”

Section: Discussionunclassified

El proceso de integración de los enfermeros en el quirófano

Assunção,

Fernandes,

Gonçalves

2023

Index Enferm

View full text Add to dashboard Cite

Objetivo principal: comprender el proceso de integración de los nuevos enfermeros en el quirófano. Metodología: estudio exploratorio, descriptivo y transversal con enfoque cualitativo. Se realizaron entrevistas individuales a 19 enfermeros de un quirófano: 8 supervisores y 11 supervisados. Resultados principales: del análisis de contenido surgieron las siguientes categorías para los supervisores clínicos: asumir la actividad supervisora, ser supervisor, periodo de integración. Para los supervisados surgieron las siguientes categorías: razones para trabajar en quirófanos, empezar a trabajar en quirófanos, integración bajo supervisión, y perfil del supervisor clínico. La categoría contribuciones a la valoración del proceso surgió en ambos grupos. Conclusión principal: las metodologías adoptadas en la integración se basan en directrices estructuradas, aunque sean ajustadas por el supervisor. La competencia del supervisor, el gusto y la motivación para trabajar en quirófanos, la planificación y la temporalización del proceso son elementos que influyen, lo que requiere una evaluación continua de las prácticas en esta área.

show abstract

Section: Discussionunclassified