Segmentación inter e intrarregional en el mercado laboral urbano de Colombia, 2001-2006

Abstract

para las trece áreas metropolitanas de Colombia, en este trabajo se examina la hipótesis de segmentación del mercado laboral urbano en cada año del período 2001-2006. Se encuentra evidencia de segmentación entre empresas formales grandes y el resto (segmentación intrarregional o de escala), y entre Bogotá y las demás áreas metropolitanas (segmentación interregional).

Dynamic Effects of the Minimum Wage on Informality in Colombia

“… Galvis (), Ortiz et al . (), Mesa et al . (), Mora and Muro (), and Franco and Ramos () provided evidence of labour market segmentation in Colombia. …”

“…Our results using both definitions demonstrated differences of approximately 10 per cent. Because self-employment positions do not include institutional arrangements, we did not use this definition in the final version of this study.11 Because of sheepskin effects in the Colombian labour market, university diplomas were used instead of the number of years of education(Mora, 2003a(Mora, , 2003b 12 Lemos (2009) did not provide any evidence of labour market segmentation in Brazil, and therefore, he did not indicate any positive effects of a minimum wage increase on the incidence of informality.13 Galvis(2002),Ortiz et al (2008),Mesa et al (2008),Mora and Muro (2015), andFranco and Ramos (2010) provided evidence of labour market segmentation in Colombia. © 2016 CEIS, Fondazione Giacomo Brodolini and John Wiley & Sons Ltd…”

Gobernanza, desarrollo local y calidad del trabajo. Los casos de Cartagena, Pereira y Pasto 2001-2008

“…Vincular los fundamentos teóricos del análisis laboral con el desarrollo territorial no es una tarea sencilla, dado que requiere partir de tradiciones de pensamiento y tipos de literatura diferentes. En los últimos años se han realizado importantes estudios desde la economía sobre las dinámicas diferenciadas del mercado laboral que -con base en los fundamentos teóricos de los enfoques estructuralistas y de la segmentación laboralhan demostrado la importancia de los componentes locales en la dinámica de los mercados laborales y la relación entre el grado de desarrollo de las ciudades y los ingresos laborales, como la informalidad laboral urbana y el nivel de desarrollo industrial (Galvis 2000, García 2005, Ortiz et al 2007. Por su parte, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se ha preocupado por vincular estos dos campos con importantes contribuciones tanto en la literatura como en la puesta en práctica de experiencias de empleo y desarrollo local (Rodríguez-Pose, 2002).…”

Sensibilidad de la oferta de migrantes internos a las condiciones del mercado laboral en las principales ciudades de Colombia

“…Las diferencias en estas dos conclusiones podrían deberse a la diferencia en metodología-Romero usa una descomposición de salarios-o a las diferencias en las variables de control -Romero incorpora además el costo de vida. Cuando además de la educación se considera también el tamaño de la empresa y la industria de los trabajadores, también parece haber evidencia que respalda la hipótesis de la segmentación de los mercados urbanos en las 13 principales ciudades (Ortiz, Uribe y Badillo, 2009). En resumen, la literatura colombiana deja varias lecciones sobre la integración de los mercados laborales.…”