Skilled attendance at delivery: profile of nursing staff in maternity units from Alfenas city, Minas Gerais, Brazil

Abstract

Objective: to identify the profile of nursing professionals providing care to pregnant women in maternity Alfenas-MG. Method: this is about a descriptive cross sectional study from quantitative approach. All nursing professionals (24) who worked in the care of patients participated in this study. Data collection was performed during the period from June to September 2008 using a structured interview. This study was conducted according to ethical principles of research and approved by the Ethics in Research of Universidade Federal de Alfenas/MG, under protocol number3087.001016/2008-98. Results: there was a lack of midwife in the team, keeping workload of 49.17 hours/week, 91.6% being female. As the professional category, the prevailing mid-level professionals with informal training and monitoring at work those with greater experience in the area. Conclusion it is understood that these professionals are not qualified for the obstetric care according to criteria of World Health Organization (WHO), highlighting the need for qualification of this team that assists women in maternity Alfenas, Minas Gerais. Descriptors: nursing; obstetric nursing; delivery; professional competence; qualified attention. RESUMOObjetivo: identificar o perfil dos profissionais de enfermagem que atendem as parturientes em maternidades de Alfenas-MG. Método: estudo descritivo de corte transversal com abordagem metodológica quantitativa. Participaram deste estudo todos os profissionais de enfermagem (24) que atuam na assistência às parturientes. A coleta de dados foi realizada no período de junho a setembro de 2008, utilizando-se um roteiro de entrevista. Este estudo foi conduzido segundo os preceitos éticos da pesquisa e aprovado pelo Comitê de Ética em Pesquisa da Universidade Federal de Alfenas/MG, sob o protocolo nº 23087.001016/2008-98. Resultados: verificou-se a ausência de enfermeira obstétrica na equipe, mantendo carga horária de trabalho de 49,17 horas/semana, sendo 91,6 % do sexo feminino . Quanto à categoria profissional, prevalecem os profissionais de nível médio com treinamento informal e acompanhamento durante o trabalho; os quais possuem maior experiência na área. Conclusão entende-se que esses profissionais não estão qualificados para o atendimento obstétrico segundo os critérios da Organização Mundial de Saúde (OMS), evidenciando-se a necessidade de qualificação dessa equipe que atende as mulheres nas maternidades de Alfenas, Minas Gerais. Descritores: enfermagem; enfermagem obstétrica; parto; competência profissional; equipe de enfermagem.RESUMENObjetivo: identificar el perfil de los profesionales de enfermería que atienden a mujeres embarazadas en la maternidad Alfenas-MG. Método: estudio descriptivo transversal de enfoque cuantitativo. Participaron en este estudio, todos los profesionales de enfermería (24) que trabajan en el cuidado de los pacientes. Los datos fueron recolectados durante el período de junio a septiembre de 2008 utilizando una entrevista estructurada. Este estudio se realizó de acuerdo con los principios éticos de la investigación y aprobado por la Ética en la Investigación de la Universidad Federal de Alfenas - MG, en el marco del Protocolo 23087.001016/2008-98. Resultados Hubo una falta de matrona en el equipo, manteniendo la carga de trabajo de 49,17 horas a la semana, el 91,6% de ser mujer. A medida que la categoría profesional, la vigente de nivel medio profesionales con la formación informal y la supervisión en el trabajo, quienes tienen mayor experiencia en el área. Conclusión: se entiende que estos profesionales no están calificados para la atención obstétrica de acuerdo con los criterios de la Organización Mundial de la Salud (OMS), destacando la necesidad de calificación de este equipo que ayuda a las mujeres en la maternidad Alfenas, Minas Gerais. Descriptores: enfermería; enfermería obstétrica; entrega; competencia profesional.