Skrb za zaposlene v času dela od doma v podjetju Aparati, d. o. o.

Abstract

V vsebinskem delu smo se osredotočali na delo od doma, komunikacijo v času pandemije med zaposlenimi in vodji, ergonomijo na delovnem mestu, skrb za zdravje zaposlenih in posledice, ki jih je pustila pandemija covida-19. Na podlagi pregleda literature smo sestavili anketni vprašalnik. V raziskavi je sodelovalo 44 zaposlenih, od tega jih je 19 popolnoma izpolnilo anketo. Zaposleni so bili stari med 32 in 53 let. Ugotovili smo, da je podjetje dobro skrbelo za svoje zaposlene v času dela od doma in jim omogočilo delovno opremo za nemoteno opravljanje dela. Zaposleni so dobro skrbeli za svoje zdravje z raznimi aktivnostmi, bodisi jogo, sprehodi, pogovori in drugimi aktivnosti, ki so pozitivno vplivale nanje. Zaposleni so lahko več časa namenili svojim svojcem, saj so delo opravljali od doma in tako niso porabili časa za pot na delo. Zaposlenim je delo od doma prineslo novega znanja in kompetenc, ki so jih lahko razvijali in s tem svoje delo opravljali še bolje. Tehnologija jim ni več predstavljala strahu in nižje ravni kompetentnosti, ampak jim je omogočila hitro in učinkovito delo, ki je vplivalo na njihovo motivacijo in angažiranost za delo.