“…Det, at anvende medarbejdere som gatekeepere, der kan have en omsorgsrolle overfor børnene/de unge, betyder, at gatekeeperen kender det enkelte barn/den unge ganske godt, og deres relation kan betyde, at barnet/den unge føler sig forpligtet til at deltage i et interview, selvom barnet/den unge ikke ønsker det. Rekrutteringstilgangen -isaer på den sikrede institution og udslusnings faengslet -kan derfor udfordre den frivillige deltagelse i undersøgelsen (Müller et al, 2022). En anden udfordring, affødt af vores rekrutteringsstrategi, er, at det er svaert at sikre lokal anonymisering (Nespor, 2000), når gatekeeperne, vi benyttede for at få adgang til børnene/de unge, selvsagt ved, hvem der har deltaget i undersøgelsen.…”