Abstract:Les communications multi-parties qui se déroulent au sein d'organisations nécessitent des modes d'interaction (in)directs entre rôles, (in)directs au sein de groupes, etc. La prise en compte de ces modes implique la mise en oeuvre d'une modélisation et d'un support intégrant ces deux dimensions. Ainsi, ce papier propose d'étendre le modèle organisationnel normatif MOISE pour spécifier les différents modes d'interactions. Cette spécification a deux objectifs : (i) permettre à l'organisation multi-agent de vérif… Show more
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