Stigma as a barrier to employment: Mental disability and the Americans with Disabilities Act

Scheid, Teresa L.

doi:10.1016/j.ijlp.2005.04.003

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“…Entre eles, os processos segregativos historicamente constituídos, a preparação da empresa, a dinâmica familiar e a capacitação profissional (Luckasson e col., 1992;Schalock, 1995;Scheid, 2005;Steiner, 2006;Burge e col., 2007;Souza e Carneiro, 2007). Passemos agora à abordagem das competências solicitadas pelo mundo profissional contemporâneo às pessoas com SD.…”

Section: Figura 2 -Análise Descritiva Dos Escores No Item Comportamenunclassified

“…Por um lado, podemos citar os estigmas, tais como a crença de que são incapazes, de que não conseguem maior independência e de que necessitam de constante supervisão (Scheid, 2005). Essas incapacidades, de modo geral, têm sido atribuídas à condição genética, desconsiderando-se o potencial e as habilidades a ser estimuladas e desenvolvidas (Gomes-Machado e Montoro, 2002;Stray-Gundersen, 2007).…”

Section: Introductionunclassified

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Estudo das habilidades adaptativas desenvolvidas por jovens com Síndrome de Down incluídos e não incluídos no mercado de trabalho

Gomes-Machado

Chiari

2009

Saude soc.

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ResumoO objetivo deste artigo é apresentar a relação entre o desenvolvimento de habilidades adaptativas por pessoas portadoras de síndrome de Down (SD) e sua inclusão no mercado de trabalho. Este estudo analisou as habilidades desenvolvidas por pessoas incluídas e não incluídas no mercado de trabalho. A pesquisa revelou que as pessoas portadoras de habilidades adaptativas prévias são favorecidas na seleção para o trabalho, em detrimento das demais. Em seguida analisaremos tais resultados, confrontando-os com alguns fatores condicionantes do desenvolvimento de tais habilidades prévias, tais como o ambiente familiar, assim como as influências socioculturais. Por fim, apontaremos a necessidade de inclusão das demais pessoas com SD.

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Section: Figura 2 -Análise Descritiva Dos Escores No Item Comportamenunclassified

Section: Introductionunclassified

Estudo das habilidades adaptativas desenvolvidas por jovens com Síndrome de Down incluídos e não incluídos no mercado de trabalho

Gomes-Machado

Chiari

2009

Saude soc.

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“…Unfortunately this message has been rather clearly communicated to people with mental illness who expect employers to discriminate against them (Brohan et al, 2012;Cechnicki, Angermeyer, & Bielańska, 2011). Even laws prohibiting discrimination and requiring accommodations from employers often do not lead to increased work opportunities because employers'beliefs remain a significant obstacle to providing employment (Bambra & Pope, 2007;Scheid, 2005). Given such negative beliefs, it is not surprising that even when people with psychiatric conditions are employed their mean wages are significantly lower than those of people without mental illness performing the same jobs (Baldwin & Marcus, 2006).…”

Section: Public and Self-stigmamentioning

confidence: 99%

Constructs and concepts comprising the stigma of mental illness

Michaels

López

Rüsch

et al. 2017

PSYE

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People with mental illness frequently confront public stigma and may experience self-stigma. This review discusses the concepts of mental illness stigma and its consequences for those with mental illness. After a conceptual overview of stigma prominent consequences pertaining to public stigma (i.e., employment, health care quality) and self-stigma (i.e., self-confidence, quality of life, "why try" effect) are reviewed. We discuss the three main public stigma change strategies -protest, education, and contact -as well as current selfstigma change strategies (e.g., psychoeducation, cognitive-behavioral therapy). We conclude by noting that anti-stigma initiatives with more tailored content for specific groups (e.g., police officers vs. general public) may diminish the negative consequences of mental illness stigma by providing more concrete ways to help stigmatized people. Keywords: stigma, self-stigma, mental health. Constructos y conceptos abarcativos del estigma sobre la enfermedad mentalRESUMEN: Las personas con enfermedades mentales con frecuencia se enfrentan al estigma público y pueden experimentar autoestigma. Esta revisión analiza los conceptos referidos al estigma de las enfermedades mentales y sus consecuencias para las personas que las padecen. Después de una visión global de carácter conceptual sobre el estigma, se examinan las consecuencias más importantes del estigma público (por ejemplo empleo y calidad de la atención) y del auto-estigma (por ejemplo auto confianza, calidad de vida o el efecto "por qué intentarlo"). Se discuten también las tres principales estrategias de cambio del estigma público -protesta, educación y contacto -así como las estrategias actuales de intervención sobre el auto-estigma (por ejemplo, psicoeducación y terapia cognitiva-conductual). Concluimos señalando que iniciativas anti-estigma con contenidos específicamente adaptados para grupos específicos (por ejemplo, agentes de policía frente al público en general) pueden disminuir las consecuencias negativas del estigma de la enfermedad mental proporcionando vías más concretas para ayudar a las personas estigmatizadas. Palabras clave: estigma, autoestigma, salud mental. [183][184][185][186][187][188][189][190][191][192][193][194]

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“…Stigma is one of the most critical barriers to the employment of persons with mental illness. Many employers hold negative attitudes towards persons with mental illness, and as a result are unwilling to hire or provide reasonable accommodations (Scheid, 2005). Even though the majority of persons with mental disorders desire regular work, their unemployment rates are significantly higher than among those without mental disorders (Levinson & Lerner, 2009).…”

Section: Mental Health Stigma In Israel: Evidence For Its Existen-ce mentioning

confidence: 99%

Mental health stigma in a multicultural society: the case of Israel

Nakash

Levav

2017

PSYE

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ABSTRACT:The paper reviews the available information on the stigma associated with mental health in a multicultural society such as that of Israel, where as usually, no group of the population is free of this complex and ubiquitous social phenomenon. To try to understand the process is reviewed the available scientific literature on the prevalence of stigma in mental health in different population sectors, putting it in relation with the knowledge that social psychology offers on social mechanisms of production and perpetuation of the stigma. Finally suggests some directions to face the heavy burden of stigma in people with mental illness.

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Stigma as a barrier to employment: Mental disability and the Americans with Disabilities Act

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Estudo das habilidades adaptativas desenvolvidas por jovens com Síndrome de Down incluídos e não incluídos no mercado de trabalho

Estudo das habilidades adaptativas desenvolvidas por jovens com Síndrome de Down incluídos e não incluídos no mercado de trabalho

Constructs and concepts comprising the stigma of mental illness

Mental health stigma in a multicultural society: the case of Israel

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