Strategic Measures for Reducing Long-term Unemployment Among Youth in Serbia

Abstract

Апстракт: улагање у младе и њихово оснаживање да уђу на тржиште рада чим заврше школовање показало се као једна од мера које држава може предузети да повећа и свој укупни бдп, као и да осигура да млади професионалци граде здраву и дугу каријеру. У последњој деценији, србија се бори са високом стопом незапослености младих од 15 до 24 године. Висока незапосленост ове групе успорила је потенцијални привредни раст србије и каријерни потенцијал младих. Стога је од стратешког значаја да република србија настоји да повећа запосленост младих колико год је то могуће. Стопа незапослености младих у србији достигла је врхунац у 2012. Години, када је износила приближно 50%. Од тада, ситуација се побољшала интервенцијама владе, попут националне стратегије за омладину републике србије за период од 2015. До 2025. Године, као и рада међународних и локалних омладинских организација. Међутим, и поред таквог напретка на тржишту рада, србија се и даље суочава са дугорочном незапосленошћу младих. Статистички подаци из 2019. Године показују да 30% младих од 15 до 24 година у србији тренутно тражи запослење. Такође, у србији не постоје системи који би младе на бржи и ефикаснији начин припремали за улазак на тржиште рада након завршетка образовања или обуке, што успорава раст зарада као и имплементацију младог људског капитала у домаћу привреду. У просеку, ова старосна група у србији проводи од једне до једне и по године у потрази за послом. У поређењу са њиховим вршњацима у другим земљама европске уније, према еу27, слични прелазни периоди између студија и стицања првог запослења, у просеку износе шест месеци. У овом раду је представљено тренутно стање дугорочне незапослености у србији, са незапосленошћу младих као фокусом, анализирајући податке прикупљене од републичког завода за статистику и националне агенције за запошљавање србије, и упоређујући их са другим студијама у широј литератури. На основу иунетих закључака, аутори дају препоруке о томе како побољшати запошљавање младих проналазећи мере које ће обезбедити ефикаснији улазак младих на тржиште рада.