Sujeito, sociedade e linguagem: uma reflexão sobre as bases teóricas da pesquisa com narrativas biográficas

Abstract

Porto Alegre v. 11 n. 3 p. 529-543 set.-dez. 2011 Sujeito, sociedade e linguagem Uma reflexão sobre as bases teóricas da pesquisa com narrativas biográficas Subject, society and language A reflection on the theoretical grounds of biographic narratives research Marcos Fanton* Resumo: O foco deste artigo é o esclarecimento de alguns dos principais conceitos utilizados pelo método das narrativas biográficas. Ainda que esta metodologia seja utilizada amplamente, as suas bases teóricas ainda não parecem ter sido sistematicamente elaboradas. Nesse sentido, os objetivos deste artigo são os seguintes: [i] desenvolver o método de entrevista narrativa e o método de análise de narrativas biográficas criado por Fritz Schütze; [ii] esclarecer algumas das teses teóricas que tal autor assume, no que diz respeito à tarefa da sociologia e de seu(s) objeto(s) de estudo, a partir dos conceitos de sujeito, sociedade e linguagem; [iii] explorar as influências da matriz teórica da sociologia fenomenológica de Alfred Schutz na metodologia de Schütze e realizar uma comparação entre ambas. Concluimos afirmando que a sociologia fenomenológica não pode ser considerada a única matriz teórica que fundamenta a metodologia de Schütze, o que aponta para novos questionamentos.

O mercado de trabalho para idosos: a consultoria como possibilidade de atuação.

“…Cada estágio ou ciclo é caracterizado pela emergência de um tema ou crise evolutiva e enfrentamento ativo dessa crise. Nesse trabalho analisamos em especial o estágio denominado maturidade, que possui como crise dominante a Geratividade vs. Estagnação (Erikson, 1998). Os resultados também foram interpretados a partir da Teoria da Seleção, Otimização e Compensação (SOC) de Paul Baltes (1997), que postula que o envelhecimento bem-sucedido depende da capacidade do indivíduo se reorganizar e se adaptar a partir das perdas psicossociais trazidas com o processo de envelhecer.…”

“…Os participantes desta pesquisa relataram que as principais motivações para atuar como consultores após a aposentadoria foram a possibilidade de se relacionar com outras pessoas de diferentes faixas etárias, a oportunidade de entrar em contato com diversas ideias, a identificação com o trabalho de gestão, o uso da experiência , além da possibilidade de sempre poder aprender mais. Ou seja, as percepções dos participantes acerca da consultoria como oportunidade de transmissão de conhecimento e valores à geração seguinte por meio da otimização de recursos e produção de resultados que mantenham o idoso ativo e contribuindo para a sociedade, corroboram os pressupostos da Teoria de Erikson sobre o desenvolvimento da virtude da geratividade na fase da maturidade (Erikson, 1998).…”

“…Todas essas definições confirmam os conceitos utilizados por Silva Júnior et al (2012), Silva (2013) e Caliari e Scherer (2017) que remetem a consultoria a um trabalho de aconselhamento para organizações, nos quais profissionais qualificados apresentam melhorias, soluções e inovações, afetando todos os envolvidos de alguma forma. Também é possível observar novamente que a virtude da geratividade postulada na teoria de Erikson (1998) aparece no relato dos participantes que declaram significar sua atuação profissional como sinônimo de ajudar, ensinar e transmitir conhecimento à próxima geração. A geratividade foi definida por Erikson (1998) como a preocupação com o desenvolvimento e bem-estar das próximas gerações.…”

“…Vanzella, Lima-Neto e Silva (2011) ressaltam a importância de que os idosos que trabalham neste contexto tenham a oportunidade de exercitar gestões mais participativas e não apenas focar-se em execuções de tarefas, de forma a possibilitar que seus conhecimentos, experiências e atributos intelectuais auxiliem na transformação e amadurecimento das organizações. Essa ideia de produtividade na etapa da velhice está em consonância com os pressupostos da Teoria Psicossocial do Desenvolvimento de Erik Erikson, que assume que a etapa desenvolvimental caracterizada pela crise da geratividade vs. estagnação pode ser enfrentada pelas pessoas de meia idade através de tarefas evolutivas como transmissão de conhecimento, ideias e valores à geração seguinte (Erikson, 1998). Nessa direção, uma possibilidade de inserção, reinserção e manutenção de profissionais idosos no mercado de trabalho é a consultoria para as empresas.…”

Análise de narrativas segundo o método documentário: Exemplificação a partir de um estudo com gestoras de instituições públicas

“…Esta publicação instigou pesquisadores brasileiros da sociologia, educação, psicologia e enfermagem a utilizarem a técnica (entre outros: Goss, 2011;Weller, 2011;Germano;Serpa, 2008;Meincke;Carraro, 2009). Atualmente, outros autores vem buscando uma aproximação entre os aportes de Alfred Schütz e Fritz Schütze e respectiva contribuição para o estudo de narrativas (entre outros: Santos, 2012;Fanton, 2011).…”