Supervisi Klinis Proctor Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Perawat Pelaksana

Abstract

Tujuan ini adalah untuk mengetahui pengaruh implementasi inovasi digital terhadap kinerja perusahaan dilihat dari perspektif pembelajaran dan pertumbuhan PT. Indonesia Power UPJP Kamojang. Jenis penelitian yang dilakukan adalah deskriptif dan bersifat kausal. Jumlah sampel sebanyak 147 orang karyawan PT. Indonesia Power UPJP Kamojang, dengan teknik pengambilan sampel yakni simple random sampling. Analisis data dengan menggunakan analisis Stuctural Equation Model (SEM).
 Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi digital dan kinerja perusahaan dikategorikan baik. Hasil pengujian statistik diperoleh terdapat pengaruh positif dan signifikan inovasi digital terhadap kinerja perusahaan dilihat dari perspektif keuangan, perspektif konsumen, perspektif proses bisnis internal dan perspektif pertumbuhan dan pembelajaran PT. Indonesia Power UPJP Kamojang.
 Disarankan agar perusahaan perlu meningkatkan kualitas sistem ERP dengan cara melengkapi fitur, meningkatkan standar sistem, melakukan perawatan sistem, memperbaiki tampilan sistem ERP, meningkatkan proses bisnis internal dan pertumbuhan dan pembelajaran.

Effect of proctor's clinical supervision model on nurses' loyalty in a hospital in Subang, Indonesia

“…Supervision activities allow a nursing supervisor to find various obstacles faced by implementing nurses in the implementation of nursing care in the room concerned through comprehensive analysis together with nurse members effectively and efficiently. So that nurses feel comfortable at work and want to stay in the organization [7], [12]- [14].…”

“…The supervisor can improve his knowledge and solve all the problems that the nurses face in their nursing documentation. The resolution stage explains that the nurse's needs have been noticed and that there is a collaborative effort between the supervisor and the performing nurse [1], [5], [6], [9], [12], [14].…”

“…In addition, the supervision of nursing services can improve the relationships of nurses supervised by their supervisors as well as their relationships with other nurses. The use of the right supervision model in the implementation of clinical supervision can improve nurses' performance and their loyalty to providing excellent nursing care [1], [5], [8], [13], [14], [18].…”

Jenis Intervensi dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Perawat

“…Supervisi klinis adalah proses formal dari dukungan profesional dan proses belajar, yang mana dapat membuat perawat mengembangkan pengetahuan dan kompetensi, menerima tanggungjawab dalam pelaksanaan praktik dan melindungi keselamatan pasien dalam situasi klinis yang kompleks, (Imelda et al, 2020). Seperti hasil penelitian yang dilakukan oleh (Rocha et al, 2021) menyatakan bahwa ada keuntungan dalam menerapkan model supervisi klinis terhadap kepuasan kerja perawat.…”