“…Igualmente, Martínez et al (2010) en base al modelo visión basada en los recursos, propone un nuevo modelo que otorga mayor valor a las capacidades directivas bajo la directriz de que este recurso administra las capacidades y demás recursos de la empresa, y ajustándose a este criterio (Armayah et al, 2019;Fuentes et al, 2016;Medeiros & Gonçalves, 2019;Mora-Riapiraa et al, 2015;Saavedra, 2012) y el presente estudio coinciden en afirmar que aquellas empresas que mantienen capacidades directivas y son capaces de gestionar eficientemente sus recursos intangibles, humanos y organizativos, logran con mayor rapidez hacerse competitivos, por lo cual se necesita de una administración pertinente donde destaquen capacidades directivas optimas, vinculadas a una visión empresarial que permita la coordinación, el enlace y la interrelación de los recursos estratégicos y capacidades empresariales.…”