TeachSurfing

A jogellenes sztrájk és jogkövetkezményei, a munkáltatót érintő korlátozások

“…A szakirodalomban merült fel a kérdés, hogy mennyire védhetőek a jogellenes sztrájk esetében felmerülő felelősség korlátozására vonatkozó szabályok, amelyeket egyes EU-tagállamok is bevezettek. 117 Ilyen értelemben, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) Egyezmények és ajánlások végrehajtásával foglalkozó bizottsága (a továbbiakban: a Bizottság) egy 2010-es jelentésében fejtette ki az egyesülési szabadság és a szervezkedési jog védelméről szóló 87. számú Egyezmény összeegyeztethetőségét néhány olyan eseménnyel, amelyek gyakorlatilag az egyesülési jog korlátozását eredményezték. A jelentésből Bruun arra következtet, hogy a túlzott szankciók vagy azok fenyegetése az egyesülési jog korlátozását eredményezik az ILO felügyelő testületei értelmezésében.…”

“…A jelentésből Bruun arra következtet, hogy a túlzott szankciók vagy azok fenyegetése az egyesülési jog korlátozását eredményezik az ILO felügyelő testületei értelmezésében. 118 A szerző szerint tehát van alapja komolyan érvelni amellett, hogy a túlzott szankciók korlátozása nemcsak jogos, hanem szükséges is a fent említett 87. számú Egyezmény értelmében, valamint az ILO Alkotmányának egyesülési jogra vonatkozó alapelve értelmében. 119…”