The development of human capital as a factor in increasing the competitiveness of business structures in Russia

Formation of key competencies of the organization: the concept «from points to space»

“…6 Таким образом, в соответствии с концепцией ключевых компетенций, важнейшая роль в формирова нии конкурентных преимуществ принадлежит персоналу предприятия, генерирующему и акку мулирующему новые знания, опыт их применения в условиях изменяющихся внешней и внут ренней средах предприятия. 7 По мнению Г. Хэмела и К.К. Прахалада, ключевая компетенция отличается следующими свойствами: она обеспечивает потенциальный доступ к широкому спек тру рынков; добавляет существенную потребительную стоимость производимой продукции, вос принимаемую покупателем; необходимость значительных затрат и усилий для копирования клю чевой компетенции предприятиями конкурентами.…”