The Effect of Competence, Work Discipline and Motivation of Employee Performance in the General Secretariat of the Ministry of Trade Jakarta

Abstract

Competence, work discipline and motivation are assumed to have an important role in a good company. Identification of the influence of competence, work discipline and motivation on employee performance at the Secretariat General of the Ministry of Trade of DKI Jakarta. Explanatory research with a sample size of 96 respondents as a method of data collection. Statistical analysis techniques are regression test and correlation. The results showed that competence. This study is proposed to find out aspects of competence related to employee performance and also emphasize the aspects of discipline and motivation that have an impact on performance, especially at the Secretariat General of the Jakarta Department of Commerce and the results of the research are expected to broaden the literature of management, especially in the field of human resources.

Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Nusa Jaya Indofast

“…Motivasi adalah memberikan seseorang dorongan yang membuat mereka bersemangat dalam pekerjaannya, sehingga mereka siap untuk bekerja sama, meningkatkan kinerja mereka, dan mengumpulkan sumber daya mereka untuk menikmati pekerjaan mereka (Sunarsi et al, 2021). Motivasi adalah kapasitas emosional yang dapat diarahkan dan dikembangkan agar memiliki pengaruh positif (Nazmi et al, 2022).…”

“…Disiplin kerja terdiri dari aturan organisasi, aturan perilaku di tempat kerja dan batasan lainnya (Sunarsi et al, 2021). Manajer menggunakannya untuk berinteraksi dengan pekerja untuk membuat mereka ingin mengubah perilaku mereka.…”