The Formation of Complex Model of Human Capital Development of Ukraine

Abstract

У статті розглянуто важливі питання, пов'язані з напрямами формування моделі розвитку людського капіталу України, адже країна потребує переорієнтації політики в бік розробки інноваційного механізму самозростання, саморозвитку. Розкрито ряд базових положень або принципів (ціннісних орієнтирів), на основі яких слід формувати модель розвитку людського капіталу України, охарактеризовано прояви мультиплікативності людського капіталу. Окреслено коло проблем людини на світовому, державному, регіональному, муніципальному макрорівнях, а також мікрорівні і мінірівні, зосереджуючи увагу на людській енергії, знаннях, пошуку грошових ресурсів, вільного часу та ін., що має кінцевий вплив на якість людського капіталу. Обґрунтовано, що наша країна повинна спиратися на концепцію включеного, а не виняткового (ексклюзивного) розвитку людського капіталу. Запропоновано комплексну модель соціально-економічного механізму розвитку людського капіталу України, яка має ґрунтуватися на реалізації її на різних рівнях (макро-, мезо-, мікро-, міні-), кожен з яких включає конкретні заходи і зони прийняття рішень. Ключові слова: людський капітал, людський розвиток, економіка знань, мультиплікативність людського капіталу, соціальна інноватика, накопичення людського капіталу. Актуальність проблеми. Становлення в Україні економіки, яка ґрунтується на знаннях, зумовлено процесами глобалізації, що передбачає необхідність кардинальної зміни ставлення з боку влади, бізнесу, всього суспільства до такого найважливішого стратегічного ресурсу, як людина. На сьогоднішній день в країні відсутня комплексна й ефективна ідеологія держави щодо людського капіталу, її загальні контури поки лише фрагментарно представлені в посланнях Президента України [5], основних документах соціально-економічного розвитку [4], стратегіях сталого розвитку [7]. Але поки що спроби держави вплинути на якісний розвиток людського капіталу не є ефективними. За роки реформ, навіть у періоди відносної стабільності, влада не вирішувала, а накопичувала проблеми у сфері людського капіталу. Розробка системного підходу до вирішення цієї проблеми повинна ґрунтуватися, на нашу думку, на науково обґрунтованому, детальному програмному зростанні та розвитку національного людського капіталу. Необхідна переорієнтація політики в бік розробки механізму самозростання цього виду капіталу, необхідні інноваційні моделі розвитку людського капіталу України. Аналіз останніх джерел досліджень і публікацій. Перші уявлення стосовно людського капіталу започатковано такими дослідниками, як: А.