The institutional logics perspective in management and organizational studies

Lógicas institucionais em estudos organizacionais: o que mostram as pesquisas nacionais?

“…Constatou--se que campos complexos podem apresentar diferentes lógicas na mesma ordem e contraditórias entre si, e que elas têm o poder de influenciar entendimentos, significados e práticas relacionadas ao campo institucional (Cotrim & Ryngelblum, 2023). Assim, o estudo contribui ao fornecer uma análise mais aprofundada acerca dos estudos de lógicas institucionais no contexto brasileiro demonstrando a manifestação de diferentes lógicas de acordo com seus contextos organizacionais, corroborando com estudos de Lee e Lounsbury (2015) , Zhao e Wry (2016), Wu et al, (2023), Chen et al, (2024) e Dagilienė et al (2024) os quais demonstram que certas lógicas especificas podem predominar em algumas organizações enquanto não se destacam em outras.…”

“…Estudos relacionados a gestão organizacional reconhecem a relevância da abordagem das lógicas institucionais para compreender o comportamento isomórfico e heterogêneo tanto de atores organizacionais quanto individuais (Durand & Thornton, 2018;Casasnovas & Ventresca, 2019;Wu, et al, 2023). Contudo, em que pese a ideia de um isomorfismo que corrobore com a existência de uma lógica dominante, evidencia-se o entendimento de que, na realidade, diversas são as lógicas existentes, as quais atuam de maneira conflitante e complementar nos diversos ambientes (Thornton & Ocasio, 2008;Wu et al, 2023). A atuação concomitante de diversas lógicas traz novas camadas de complexidade à realidade organizacional, o que favorece a existência de uma multiplicidade de reflexões, análises e tomadas de decisões (Friedland, 2012).…”

“…A perspectiva da lógica institucional se destaca como uma metateoria, pela qual se analisa o papel das instituições na sociedade, oferecendo um olhar perspicaz de como elas, por meio de suas lógicas de ação subjacentes, moldam a heterogeneidade, a estabilidade e a mudança em indivíduos e organizações (Thornton & Ocasio, 2008). Avanços recentes na perspectiva das lógicas institucionais revelam que elas podem manifestar diferentes configurações e dinâmicas em diversas áreas geográficas (Wu et al, 2023;Chen et al, 2024;Dagilien et al 2024). Isso significa que uma lógica específica pode predominar em certas regiões, enquanto não se destaca em outras, influenciando, assim, práticas organizacionais heterogêneas (Lee & Lounsbury, 2015, Zhao & Wry, 2016.…”