The minimum wage in the Czech enterprises

Abstract

LAJTKEPOVÁ, E.: The minimum wage in the Czech enterprises. Acta univ. agric. et silvic. Mendel. Brun., 2010, LVIII, No. 6, pp. 253-258 Although the statutory minimum wage is not a new category, in the Czech Republic we encounter the defi nition and regulation of a minimum wage for the fi rst time in the 1990 amendment to Act No. 65/1965 Coll., the Labour Code. The specifi c amount of the minimum wage and the conditions of its operation were then subsequently determined by government regulation in February 1991. Since that time, the value of minimum wage has been adjusted fi eenth times (the last increase was in Janu- minimum wage, enterprise, small and medium-sized enterprises (SME), labour market Dohadování (či dokonce smlouvání) o odměně za sjednanou a vykonanou práci doprovází lidstvo od nepaměti. Vyjednávání výše odměny za práci však bylo velmi dlouho spjaté s tradicemi a převlá-dajícím nábožensko-fi lozofi ckým vnímáním okolního světa, až značně později (s nástupem trž-ního mechanismu) potom s otázkou střetu nabídky a poptávky na svobodném trhu. Avšak teprve koncem 19. století, s postupným posilováním role státu i s jeho prvními intervencemi v ekonomice, lze se i na trhu práce setkat s významnými státními zásahy (nejdříve např. v podobě zákonů regulujících pracovní dobu). Jednou z nejsilnějších, mnohostranně působících státních intervencí na trhu práce je potom i stanovení minimální mzdy (zákonnou normou nebo v podobě "limitů" či omezení pro kolektivní smlouvy).Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny za práci, kterou je zaměstnavatel povinen podle právního předpisu (se silou zákona) nebo na základě smlouvy (zpravidla kolektivní) poskytnout jako plnění vyplývající z pracovněprávního vztahu. Je považována za sociálně-ekonomickou kategorii, která plní dvě základní funkce 1 : sociálně ochrannou (garance takového příjmu, který umožní pracovníkovi skromnou spotřebu na hranici ná-kladů na prostou reprodukci pracovní síly) a funkci ekonomickou (zajištění rovných podmínek konkurence mezi podniky v úrovni mezd).Zákonná minimální mzda se v ekonomické teorii vždy těšila jisté výlučné pozornosti. V posledních dvou desetiletích se ale závěry některých zahraničních empirických výzkumů dopadů minimální mzdy na trh práce a podniky se standardní ekonomickou teorií zcela neztotožňují (Card, Krueger; 1995 aj.). I když zkušenost s působením zákonné minimální mzdy i v České republice je již téměř dvace-1 V některých pramenech je zmiňována ještě funkce fi skální (zajištění garantovaného příjmu státu z osobních daní).